“阿姨，酗酒賭博有害身心，希望你多提醒、多監督身邊人，尤其是我們的鎮村干部和黨員干部。”走進漾濞縣漾江鎮值班室，每天都有值班人員針對近期重點工作，與群眾開展電話“問詢”。
“日問詢制”是該縣紀委監委針對各鄉鎮、村工作實際開展的一項創新工作，每天通過鄉鎮值班人員隨機電話問詢5至10戶農戶，及時了解群眾急難愁盼，收集工作意見，掌握干部思想工作動態。該縣探索將“八小時外”監督納入“日問詢”范圍，對各鄉鎮村干部家風家教、是否有不良嗜好、是否經常請吃聚會等情況在廣大群眾中進行隨機摸排，并將收集到的問題線索及時反饋鄉鎮紀委，及時抓早抓小，進一步把監督觸角延伸至黨員干部的社交圈、生活圈和休閑娛樂圈。
截至目前，該縣已“日問詢”4700余人次，收集意見建議190余條，問題困難79個，解決困難43個，其中，干部正面評價57條，意見建議13條。該縣逐步通過“日問詢制”等小切口監督建立起涵蓋組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督的一體化、全方位干部監督管理體系，推動黨員干部自覺摒棄“八小時外”是“私人時間”的錯誤思想，不在“小事”上栽“大跟頭”。
今年以來，為打造清廉干部作風，該縣制定公職人員“八小時外”監督管理辦法，督促公職人員在“八小時外”牢記黨紀黨規、國家法律法規，管好自己的“社交圈”“生活圈”，防止和糾正黨員干部在業余時間發生影響公正執行公務、損害黨和政府形象、有悖社會公德的行為，做實做細公職人員日常監督管理。
同時，通過召開領導干部警示教育大會，開展家庭助廉活動，與領導班子、重點崗位干部職工家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，促進全縣干部職工廉潔從政，共同筑起反腐倡廉的防線。此外，該縣紀委監委暢通信訪舉報渠道，在加大對黨員干部“八小時外”作風和廉潔問題線索督查督辦力度的基礎上，還注重加強與公安、檢察、法院等部門的協作配合，建立健全信息共享、線索移送聯合辦案機制，對公安機關移送的黨員、公職人員問題線索建立臺賬，依規依紀依法快速處理，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
“社交圈、生活圈、休閑圈是黨員干部重要的‘三圈’。”該縣紀委監委相關負責人表示，將統籌監督力量，創新監督方式，持續強化黨員干部監督管理，讓黨員干部既習慣在“八小時內”的監督下工作，又適應在“八小時外”的監督下生活，做到監督“不放松”、紀律“不打烊”。（竇秀紅 || 責任編輯 張藝文）