“我們雖然發現了一些面上的問題，但是整體深度不夠，精準發現問題的能力不強，對被巡察黨組織職能職責把握理解不全面、不透徹，不注重日常的學習積累，統籌協調能力不足……”
“對于巡察中發現的共性問題和個性問題，不能只盯著臺賬材料，要充分利用各種方式去印證研判……”
近日，在宜良縣委第六輪巡察結束后的復盤辨析會上，5位巡察組組長針對本輪巡察工作開展情況進行深入的自查自糾，開展了一堂屬于“巡察人”自己的“檢視整治課”。
為全面總結巡察工作經驗，提煉特色亮點，逐步形成發現問題、辨析問題、解決問題的有效“閉環”，今年以來，宜良縣委巡察機構堅持開展“一巡一復盤”的辨析交流會，圍繞巡察前、中、后三個階段的巡察工作開展情況，按照《中共宜良縣委巡察組工作質量評價辦法》等考核評價指標，對各巡察組履行巡察主體責任、巡察規范化、巡察發現問題、巡察移交問題線索、信息報送等9方面工作進行綜合評估，考核得分作為各組每輪巡察質效考核的重要依據。各巡察組根據考核評價結果、以及巡察的整個過程經歷，在復盤辨析會上談經驗、講心得、找不足，相互分享勞動“果實”。
與以往不同的是，此次復盤辨析會沒有經驗分享之類的“開場白”，每個巡察組都結合巡察工作實際，全面查找存在的問題和不足，不彎不繞直面問題，單刀直入找問題，自爆“家丑”、自揭“傷疤”，深刻剖析自身在本輪巡察工作中存在的問題和不足，更加精準地畫出了巡察“自畫像”。
“這種不繞彎子、一針見血的‘現場教學’更有針對性和指導性，讓我們能在不斷的‘思齊’和‘內自省’中深入反思總結，切實提高巡察發現和幫助被巡察黨組織解決問題的能力。”縣委巡察組一名組長說道。
據悉，十四屆宜良縣委第一至六輪巡察，組建了27個巡察組共180名干部，對35個縣直單位、33個村（社區）開展巡察，發現問題2293個，移交問題線索83件114人，目前立案41人，黨紀政務處分25人，問責11人，提醒談話7人，問題線索成案率47.13%。
“對于巡察經驗不多的我來說，通過復盤辨析會能邊巡邊學邊總結，不斷提高自身的政治鑒別、談話突破、明察暗訪、組織協調和信訪處置等能力，能在今后的巡察工作中更加全面、快速、精準地了解巡察對象和掌握工作方法。”參加了復盤辨析會后，一名年輕巡察干部說。
“一次復盤可以說是一次思維風暴，是向內剖析、查漏補缺、相互學習的機會，通過復盤我們能厘清思路、找出差距、明確方向，提高發現問題精準度，充分發揮‘傳幫帶’作用，同時能把復盤交流的新成果轉化為促進問題整改及下一輪巡察工作的新舉措，不斷提升巡察質效。”宜良縣委巡察辦負責人表示。（楊麗波 || 責任編輯 段夢齡）