“小趙，工作中有什么不清楚的地方盡管提出來，我們一起討論……”
在十五屆大姚縣委第六輪巡察工作中，第二巡察組臨時黨支部書記通過經常性開展談心談話，及時關注黨員干部的思想動態(tài)，對來自不同單位、不同行業(yè)、不同崗位的巡察干部給予政治上關心、工作上幫助、生活上照顧，讓他們感受到巡察“大家庭”的溫暖，盡早進入“角色”，凝聚巡察隊伍戰(zhàn)斗合力。
近年來，大姚縣堅持以黨建引領政治巡察，把巡察組臨時黨支部建設作為增強巡察隊伍戰(zhàn)斗力、提升工作實效的重要抓手，切實筑牢巡察一線“紅色堡壘”，實現黨建與巡察業(yè)務工作深度融合、雙向推進，有效增強了巡察組凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
每輪巡察進駐前，縣委巡察辦按照組織程序及時報批成立巡察組臨時黨支部，并明確由巡察組組長擔任臨時黨支部書記，將參與巡察的所有黨員納入臨時黨支部統(tǒng)一管理，強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。此外，向巡察組發(fā)放《巡察組臨時黨支部活動記錄本》《縣委巡察組成立臨時黨支部的有關規(guī)定（試行）》，做到機構健全、分工明確、活動經常、記錄規(guī)范。先后成立25個巡察臨時黨支部，有效實現對149名“駐外”巡察黨員干部的動態(tài)教育、管理和監(jiān)督。
巡察期間，臨時黨支部組織巡察干部利用業(yè)余和晚上的時間，采取集中學習、交流討論等方式，常態(tài)化組織黨員干部開展政治理論學習60余場次，及時傳達學習黨的二十大精神和中央、省、州關于巡視巡察工作的新部署新要求，確保學習工作兩不誤、兩促進。通過在巡察集中駐點召開黨員大會、討論會、交流會等形式，研究巡察組重要工作事項和活動安排。以開展談心談話、經驗傳授、答疑解惑等方式開展談心談話121人次，及時消除破解巡察中的“熟人社會”、巡不深察不透等難題。
巡察工作開展到哪兒，黨組織的工作就覆蓋到哪兒，管理監(jiān)督就跟到哪兒。巡察工作中，臨時黨支部發(fā)揚“背包巡察”精神，以“走基層訪民生”“探訪窗口服務”等臨時黨支部活動為載體，組織巡察組黨員干部深入田間地頭、項目建設、生產車間等一線，亮明黨員身份，傾聽群眾訴求，走訪群眾428戶、企業(yè)35次，深入項目一線45次，共發(fā)現問題1008個，發(fā)現并移交問題線索23件，立案12人，督促清退違紀資金95.06萬元。同時，幫助群眾解決了產業(yè)補助款未及時得到兌付、建設的水利項目遲遲無法使用群眾急難愁盼等困難問題145個，推動查處了一批侵吞集體資金、侵害群眾利益的違紀違法問題，群眾獲得感、信任度明顯增強。
“黨支部雖然是臨時的，但對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督‘不臨時’。”該縣委巡察辦負責人表示，下一步，將切實加強對黨員的日常監(jiān)督管理，把巡察臨時黨支部各項工作抓細抓實，真正讓巡察利劍生威、震懾常在。（楊曉麗 || 責任編輯 王文錦）