作風(fēng)就是形象，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題。黨的二十大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，新征程鎖定新目標(biāo)、明確了新任務(wù)，對各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提出了新要求。干部的作風(fēng)好，推動事業(yè)發(fā)展就更有力，反之就會產(chǎn)生一系列疲軟問題。在新征程上，引導(dǎo)各級干部擔(dān)當(dāng)重任，就必須更大力度推動干部作風(fēng)建設(shè)，突出聚焦“痛點(diǎn)堵點(diǎn)”轉(zhuǎn)化升級。
要著力根治“甘愿躺平、敷衍應(yīng)付”的問題，推動各級干部振作精神、奮發(fā)擔(dān)當(dāng)。今年的春晚節(jié)目中，有一個小品《坑》讓觀眾印象深刻，入木三分地刻畫了“躺平式”干部，引發(fā)了線上線下的大討論，也為一些“躺平式”干部敲響了警鐘。所謂“躺平式”干部，表現(xiàn)出來就是存在“混日子”的心態(tài)，滿足于基本的一些工作要求，不愿意多干一點(diǎn)，更不想干好一點(diǎn)。有的干部滿足于把功夫下在“紙上”“字上”和“嘴上”，認(rèn)為“該批示的我批了，該開的會我開了，該發(fā)的文我發(fā)了”就行，看似反應(yīng)迅速、態(tài)度堅(jiān)決，實(shí)質(zhì)是糊弄上級、應(yīng)付過關(guān)。這類“躺平式”干部表現(xiàn)出來的躺平現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)是作風(fēng)問題，是對黨和人民事業(yè)的不負(fù)責(zé)任，必須通過整治這類問題，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
要著力根治“作風(fēng)漂浮、不深不細(xì)”的問題，推動各級干部深耕細(xì)作、敢抓善為。三年疫情防控與人民群眾息息相關(guān)，影響著每一個人的工作和生活，也是一面“照妖鏡”，照出了一些干部作風(fēng)漂浮、不深不細(xì)的問題。比如，有的干部由于履職不到位，造成項(xiàng)目資金被套取；有的干部光說不練，匯報(bào)起來一套一套，布置工作頭頭是道，落實(shí)起來虛晃一槍輕飄飄；有的干部以權(quán)謀私侵害群眾利益，利用職務(wù)便利“鉆空子”、與民爭利；還有一些干部對存在的問題困難簡單處理，對企業(yè)違規(guī)違法問題“一關(guān)了之”“一停了之”。必須把作風(fēng)建設(shè)著力在此類問題上，引導(dǎo)各級干部認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好分內(nèi)之事，決不能讓問題從自己手中溜走，甚至為大局留下隱患或造成不良影響。
要著力根治“不接地氣、脫離群眾”的問題，推動各級干部叩問初心、重心下沉。作為干部，既要著眼于上抓貫徹落實(shí)，又要著眼于下看民生多艱。現(xiàn)實(shí)生活中，一些干部不接地氣、脫離群眾的問題也是較為普遍的，比如，有的干部對上級重大工作謀劃、重大工作部署研究學(xué)習(xí)不多，工作當(dāng)中走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不能下深水，發(fā)現(xiàn)不了問題、推進(jìn)不了工作；有的干部宗旨意識不強(qiáng)，對群眾的態(tài)度生、冷、硬、沖、橫，不熟悉基層、不體諒基層干部群眾；有的干部服務(wù)意識不強(qiáng)、耐心不夠、水平不高。這些問題的存在，反映出一些干部存在官僚主義和形式主義問題，必須強(qiáng)化宗旨意識教育和理想信念教育，推動各級干部重心下沉、深入群眾，切實(shí)為群眾謀利，多做利民之事。（李雅靜）