今年央視春節聯歡晚會上，小品《坑》生動刻畫了一名“躺平式”干部的形象，引發了各級黨員干部的思考。作為新時代的黨員干部，要堅決摒棄這種“躺平”心態，增強想干事的內在自覺，鍛造能干事的過硬本領，涵養敢干事的精神品質，拒絕走進“擺爛”的怪圈，保持狀態時刻“在線”，激情始終“滿格”。
革除“躺平”思想，必須錘煉黨性修養。俗話說，軟肩膀挑不起硬擔子，精神“缺鈣”，行動就會“軟骨”。“躺平干部”之所以不敢為、不愿為，歸根結底是精神缺鈣、思想滑坡。唯有堅定理想信念，磨練奮斗意志，才能在埋頭苦干、真抓實干中鍛造出“硬脊梁”。黨員干部要用黨章黨規黨紀“掃描”自己，照照初心還在不在、有沒有蒙塵；要用群眾期盼“透視”自己，想想以人民為中心的發展思想踐行得怎樣，行為有沒有跑偏，看看有沒有時刻保持為民情懷、關注百姓意愿，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題；要用黨的創新理論“武裝”自己，用使命激勵初心，樹牢理想信念、堅定宗旨意識，激發為民服務、敢于擔當的精氣神，激勵自己不做“躺平人”、勇當“奮斗者”。
革除“躺平”思想，必須強化業務技能。“學如弓弩，才如箭鏃”，能力源于學習。“躺平干部”選擇無為、佛系，主觀上不肯干、不敢干，一個很重要的原因就是缺乏過硬的素質本領。黨員干部既要學習所從事崗位專業領域知識，也要學習經濟、政治、法律等各方面基礎性知識，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要敢于將自己沉到一線，在急難險重任務中反復錘煉自己，在紛繁復雜事務中不斷總結反思，掌握足夠的知識、積累豐富的經驗，方能有能力、有魄力應對工作中的各種挑戰，真正擔得起責任、干得成事情。通過實踐鍛煉、專業訓練等提升干部綜合素質，助其強筋壯骨、提升本領。
革除“躺平”思想，必須鮮明用人導向。一些干部勇闖無人區“碰壁”，出現“干得越多，錯得越多”的現象，影響了干部干事動力和熱情。要選用重用“干將”“闖將”，讓想干事的人有位有責；要健全容錯糾錯機制，嚴格“三個區分開來”，旗幟鮮明替實干者撐腰鼓勁，讓流汗者不流淚，激勵干部蹚“深水區”，構建創先爭優、比學趕超的工作氛圍。要“刀刃向內”，發揚斗爭精神，對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用紀律和組織手段，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，在懲懶治庸上不斷加碼，讓“躺平”無市場。
革除“躺平”思想，必須抓好考核激勵。用好考核指揮棒和助推器，健全考核體系，完善考核結果運用機制，建立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好機制和用人導向，出實招、動真格，堅決對“躺平干部”說“不”，真正讓優秀者優先、“躺平者”受罰，營造讓黨員干部“不敢躺”“不能躺”“不愿躺”的干事創業氛圍。要不斷健全激勵機制，形成崇尚實干、為民服務的正向激勵體系，不斷激發黨員干部勇敢擔當作為、勇創事業新局，把廣大干部的積極性、主動性和創造真正激發出來，共同譜寫新時代新征程上“大道至簡，實干為要”的奮斗華章。（云南省大理州南澗縣紀委監委 周菊）