“組長，這筆公益林管護資金有問題。他們從村級會計委托代理服務中心提取后并沒有支付原定渠道的開支，而是用在了小組的各種接待開支上，支付金額和提取總金額也對不上。”
近日，普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣普義鄉(xiāng)普勝村村務監(jiān)督委員會主任在查閱被巡察村黨組織的財務賬目后，一眼就發(fā)現(xiàn)了問題。
這是該縣抽調村干部參與對村級黨組織巡察工作的一個縮影。
為進一步提升村級黨組織巡察工作質效，今年，寧洱縣委創(chuàng)新工作方法，在推動基層監(jiān)督“前哨”主動履職上下功夫，積極探索“村干部參與巡察工作機制”，抽調村專職副書記或村務監(jiān)督委員會主任28人參加除本村外2個村級黨組織的巡察工作，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準度，提升巡察工作質效。
“村干部長期在一線工作，對村情民意比較熟悉，也善于說群眾話、會做群眾工作，讓他們參與對村級的巡察工作，在一定程度上解決了基層巡察‘難巡深’‘難巡透’‘難巡準’的問題。”寧洱縣委巡察辦主任介紹。
讓村干部巡察村干部既能有效緩解對村級巡察監(jiān)督工作人手不足的問題，又能有效提高巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的精準度，還能進一步拓展村干部的監(jiān)督履職視野，更好地提升村務監(jiān)督委員會主任的工作能力。
在巡察中村干部憑借自身的獨特優(yōu)勢，把巡察工作現(xiàn)場前移到田間地頭、堂前灶頭，讓巡察監(jiān)督通民意、接地氣，實現(xiàn)巡察走親、走心，不走過場。同時，通過巡察組“一對一”幫帶制，讓巡察老兵跟進指導、傳授經(jīng)驗，村級新兵邊巡邊學，通過“實戰(zhàn)”“以干代訓”，讓村干部提升思想認識、履職能力和業(yè)務水平，實現(xiàn)了巡察干部隊伍建設和農村基層黨組織建設“雙提升”“雙促進”。
“參與巡察工作不僅讓我對自己作為村務監(jiān)督委員會主任的使命感、責任感有了更深的認識，也教會了我在今后工作中該監(jiān)督什么、如何開展監(jiān)督，切實提高了自身的履職能力。”
“找別人問題的同時，我也開始反思自己所在村是不是也存在類似的問題。巡察結束后，我將結合巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題加強對所監(jiān)督村的問題排查，督促落實整改，強化日常監(jiān)督。”村干部邊參與巡察，邊從不同的角度談感受、談認識、談打算，表示在巡察別人的同時也會開展自我檢視，提升自己的履職能力和業(yè)務素質。
據(jù)悉，寧洱縣共有89個村（社區(qū)），本輪巡察是本屆縣委任期內對行政村黨組織開展的首次巡察。截至目前，已完成32個村（社區(qū)）的巡察，正在巡察28個村。
“基層巡察就是要緊緊圍繞民心、民生問題，督促基層黨組織發(fā)揮定向領航作用，增強基層治理實際效果。”寧洱縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，將在實踐中總結經(jīng)驗，繼續(xù)探索基層監(jiān)督新方法，以縣、鄉(xiāng)、村3級紀檢監(jiān)察力量同題共答、同向發(fā)力、同頻共振，推動監(jiān)督全覆蓋從有形向有效提升，助力鄉(xiāng)村振興。（蘭嵐）