“全市每月的新聞宣傳稿件采用情況通報出來了,一月份我們的積分是275分,排名全市中游,這個月要繼續在選題策劃和提高稿件質量上狠下功夫。”這是日前鎮康縣紀委監委宣傳部召開部務會,分析研究如何在全市紀檢監察新聞宣傳稿件采用上爭先進位的一幕。用“工分+排名”激活干部干事創業激情,是臨滄市各級紀檢監察機關打破崗位“舒適區”,激活干事新動力的一個縮影。
為真正把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”,不斷增強紀檢監察干部忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺,近年來,臨滄市各級紀檢監察機關在采取有效方式,激發干部內生動力,激勵擔當作為的同時,建立健全常態化干部作風監督管理機制,努力為紀檢監察干部打造良好的干事創業環境。
緊緊抓住筑牢思想根基這個關鍵,全市各級紀檢監察機關采取“集中學+自主學”雙向發力的方式,第一時間組織干部職工深入學習黨的二十大精神,并結合“三會一課”、主題黨日等活動,開展重溫入黨誓詞、參觀紅色基地、觀看紅色電影等主題突出、形式多樣的學習活動,進一步堅定紀檢監察干部理想信念,筑牢信仰之基。
臨滄市紀委監委充分發揮身邊先進典型示范引領作用,加大宣傳力度,通過召開先進典型座談會,制作鐵軍風采紙質書、電子書、系列短視頻等,立體化宣傳先進典型,讓全市紀檢監察干部學有榜樣、行有示范、趕有目標,激勵他們在工作中爭當先進、勇當模范。
“視頻中的先進典型都是我們身邊的人??戳怂麄兊氖论E,我感覺自己剛參加工作時的那股沖勁又回來了。”“他們的事跡可學可做,他們的精神可追可及……”雙江縣紀檢監察干部在看了“廉潔臨滄”微信公眾號推出的鐵軍風采系列短視頻后,紛紛贊嘆。
該市各級紀檢監察機關堅持刀刃向內,加大自我凈化力度,不斷提高自身免疫力,增強紀檢監察干部隊伍凝聚力、執行力、內生力。臨滄市紀委監委制定紀檢監察干部行為規范,加強“八小時以外”20種行為的監督,創設專案監督員“零距離”監督機制,堅決防治“燈下黑”。鎮康縣紀委監委深入開展“干部作風提升年”活動,通過自己找、互相幫、上級點等方式,全體紀檢監察干部共查找自身突出問題810個,找出解決之策790條,不斷增強抓作風轉作風的思想自覺和行動自覺,樹立干事創業新風正氣,營造比學趕超良好氛圍。
“我們將進一步優化制度機制,保護干部干事創業積極性,激勵擔當作為。同時,持續深化全員培訓,全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。(唐歡 羅英芳 || 責任編輯 陳雪梅)