近日，中共云南省委辦公廳印發《關于深化推進“清廉云南”建設的行動方案》的通知。方案中對“清廉云南”建設行動內容概括為：嚴肅政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續推進作風革命效能革命；深化標本兼治、系統治理，一體謀劃推進“三不腐”等三大類別十大行動，旨在不斷推進全面建設、迭代升級，營造山清水秀政治生態和良好發展環境，奮力開創新時代云南社會主義現代化建設新局面。
本文梳理了第一大類別中的三個行動，讓我們一起來看看具體內容→
一、嚴肅政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導
政治監督“護航行動”
圍繞全面建設社會主義現代化國家目標任務，完整準確全面貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、著力推動高質量發展等重大戰略部署，聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話特別是對云南工作重要指示批示精神、黨中央決策部署及省委工作安排強化政治監督，推進政治監督具體化、精準化、常態化，監督保障全面推進鄉村振興、省委“3815”戰略發展目標以及壯大資源經濟、口岸經濟、園區經濟等重點任務的貫徹執行，嚴明政治紀律和政治規矩，及時發現、著力解決“七個有之”問題，確保全省各級黨組織在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
“一把手”和領導班子監督“引領行動”
認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和省委實施意見要求，督促各級黨委（黨組）履行全面監督責任，各級黨委（黨組）主要負責人履行第一責任人職責，各級黨委（黨組）領導班子成員履行“一崗雙責”。各級紀委履行專責監督責任，各級黨的工作機關結合各自職責定位履行職能監督責任。各級領導干部特別是“一把手”要做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，充分發揮“頭雁效應”。
干部擔當作為“激勵行動”
嚴格落實新時代好干部標準，樹立重實干重實績的鮮明用人導向。不斷完善干部考核評價機制，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。健全能上能下的選人用人機制，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。堅持“三個區分開來”，完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁。嚴肅查處誣告陷害行為，及時開展澄清正名，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。