“我用20年時間成長，再用10年時間自己挖坑往里跳，未來要花更多的時間往外爬。可是時間不等人，老人已老，孩子還小……”近期，麻栗坡縣各單位組織觀看該縣紀委監委專題拍攝的年輕干部違紀違法警示教育片《“扳本”路上失守的“早節”》，片中，34歲財務科原副科長陸某的懺悔為廣大年輕干部敲響了警鐘。
“身邊案”警醒“身邊人”，“前車之覆”成為“后車之鑒” ，該縣紀委監委通過組織集中觀看警示教育片、通報典型案例等形式將對年輕干部的警示教育內容嵌入干部職工例會、黨員培訓、主題黨日活動等工作中，持續教育引導年輕干部充分汲取身邊人“才起步便摔倒”的慘痛教訓，筑牢廉潔自律防線。
“陸某還如此年輕就身陷囹圄，讓我深受警醒。作為一名年輕黨員，在以后的工作中，我將以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘。”麻栗坡縣文旅局一名年輕干部說道。
今年以來，文山州各級紀檢監察機關針對年輕干部黨性歷練、社會閱歷相對不足等特點，通過舉辦專題講座、開展“廉”活動、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片和旁聽案件庭審等多種方式，為干事創業的年輕干部“補鈣壯骨”。
在加強對年輕干部的廉政教育方面，全州各級紀檢監察機關抓住年輕干部新入職這一關鍵期，推出“任前第一課”，通過任前黨紀教育、廉政談話、廉政知識測試、“以案說紀”、觀看警示教育片等方式幫助年輕干部分辨“雷區”和“陷阱”，擰緊思想“總開關”、系好入職“風紀扣”。
“組工干部作為人才選拔的直接參與者，更要厚植為民情懷，在工作中守紀律、講規矩，廉潔用權、公道正派……”州紀委監委駐州委組織部紀檢監察組為各監督部門新提拔和職級晉升的年輕干部“量體裁衣”，有針對性地開展集體廉政談話。同時，督促各監督部門加強年輕干部廉政風險防控，做好年輕干部教育管理，防止干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。
為更好地讓廉潔教育融入年輕干部工作生活日常，馬關縣紀委監委推出“贈廉潔生日卡，寫廉潔寄語”活動，在年輕干部過“政治生日”時送上廉潔祝福生日卡，通過讓年輕干部自己為自己寫下廉潔寄語等方式，提醒、勉勵年輕干部不忘初心、勇擔使命，永葆清正廉潔本色，以務實的態度、勤奮的精神、廉潔的作風投入工作中。
全州各級紀檢監察機關還將廉潔教育擴展到年輕干部工作生活的方方面面，全方位營造清廉氛圍，護航干部行穩致遠。文山市紀委監委深入推進“八小時以外”年輕干部監督行動，會同市委組織部從年輕干部身邊的親屬、鄰居、企業人士、社區干部等群體中聘請15名義務觀察員，進家門、進社區，了解年輕干部“生活圈”“社交圈”的日常表現。市紀委監委與市教育局、市婦聯聯合開展“家庭助廉”活動，通過家書倡廉、家訪引廉、故事頌廉、陣地宣廉、文化浸廉等方式，將紀律教育融入家庭日常生活，以優良家風涵養年輕干部廉潔作風。
“我們將持續為新進年輕干部量身定制‘廉潔套餐’，把教育管理監督貫穿干部健康成長全過程，護航年輕干部走穩廉潔路、走好人生路，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。”州紀委監委有關負責人表示。（章荻 劉顯貴 || 責任編輯 王蕾）