“作為一名青年干部，此次廉政教育讓我受益匪淺，我一定倍加珍惜工作崗位，更加嚴格要求自己，做到勇于擔當、廉潔自律……”近日，楚雄彝族自治州牟定縣財政局一名青年干部參加該縣廉政教育講座后這樣說道。
舉辦青年干部廉政教育專題講座，是牟定縣實施“青”力“清為”助清廉工程，加強年輕干部教育管理監督的其中一項內容。
青年強，則國家強。今年以來，牟定縣以40周歲以下黨員干部、公職人員為重點對象，由縣紀委監委、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯等五部門牽頭，組織實施“青”力“清”為助清廉工程，持續加強年輕干部的教育管理監督，為青春擦亮清廉底色。
該縣明確“青”力“清”為助清廉工程，以“理論武裝樹青廉、牢記初心踐青廉、警鐘長鳴守青廉、提醒關愛護青廉、文化浸潤育青廉”為具體任務，深入開展“上好一堂青廉課、開展一次青廉講、征集一批青廉秀、走進萬千青廉家、組織系列青廉行”等五大活動，通過全鏈條管理、全周期教育，引導廣大年輕干部練好內功、提升修養，嚴守規矩、不逾底線，接好奮進新時代的接力棒。
為讓青春的腳步行穩致遠，該縣瞄準年輕干部成長的關鍵節點，抓住轉崗、提拔、交流等關鍵環節，緊盯權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位，分級分類做深做實“青”力“清”為助清廉工程五大活動，督促相關單位黨委（黨組）利用日常檢查、廉政家訪、談心談話、廉政黨課、旁聽職務犯罪庭審和組織“青廉”家庭評選相結合的“一查一訪一談一課一聽一評”的“六個一”工作機制，把監督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”，既管住年輕干部“八小時以內”廉潔履職用權，同時規范“八小時以外”的活動，做到全方位提醒、各角度關愛，教育引導年輕干部穩得住心神、管得住手腳、守得住底線、經得住考驗，護航年輕干部健康成長。
該縣紀委監委對近年來縣內查處的年輕黨員干部、公職人員違紀違法案件從思想、成長、監管等方面深入分析，針對共性問題，聚焦監督重點，對年輕干部沉迷網絡賭博、網絡游戲、酒駕、借用管理服務對象錢物、收受紅包禮金等13項問題開展自查和排查，對年輕干部思想、紀律、作風進行逐一“畫像”，堅持抓早抓小、糾偏糾錯。同時，創建“青廉”專欄，推送黃文秀、王秋婷等近年來年輕干部優秀榜樣事跡和段穎等違紀違法典型案例，教育引導年輕干部向先進典型學習，從反面案例吸取教訓。
“好干部是選出來的，更是管出來的。”牟定縣紀委監委主要負責人表示，將把科學合理的考核評價作為干部成長的“指揮棒”，堅持“考績”與“評德”相結合，讓年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，讓青春在全面建設社會主義現代化牟定的火熱實踐中綻放絢麗之花。（王德芹）