“要時刻樹牢審查調查工作底線意識，安全文明辦案，決不能私存線索、跑風漏氣、以案謀私、辦人情案……”近日，楚雄彝族自治州紀委監委第六審查調查室主任在審查調查“小課堂”上講解業務時說道。
這是楚雄州紀委監委擰緊責任鏈條，激活廉潔因子，從嚴從實淬煉執紀鐵軍的一個縮影。
近年來，楚雄州堅持把從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理、從嚴查處貫穿紀檢監察干部隊伍建設全過程，扣緊內部監督鏈條、激活外部監督因子，扎實開展對紀檢監察干部的監督管理，著力打造一支高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。
堅持“實”字托底，全員學習。該州紀檢監察機關通過召開警示教育大會、制作警示教育專題片、印送《致全州紀檢監察干部及家屬的一封信》、編印警示教育讀本等形式開展典型案例警示教育。靈活運用“干部點單”業務實訓夜校、審查調查每日“小課堂”、專題學習、專題研討、辨析式業務知識“每月一測”等方式，由業務骨干端出“拿手好菜”，開展“菜單式培訓”。常態化開展案件復盤辨析、巡回審理、案件質量交叉評查、鄉鎮紀檢監察干部跟班實訓，全面提升紀檢監察干部審查調查的核心業務能力。去年以來，開展“實訓夜校”45期，2萬余人次參訓，紀檢監察工作的專業化、專門化、精細化水平不斷提升。
堅持“細”處著力，規范管理。州紀委監委制定出臺《關于進一步壓實紀檢監察干部監督責任的實施辦法》《紀檢監察干部監督十項重點工作清單》《加強紀檢監察機關關鍵崗位領導干部監督工作辦法》，開展干部提拔或交流輪崗人員和部室主任、分管領導“三必談”活動，從嚴從實加強紀檢監察干部監督。開展紀檢監察系統警示教育大會4期，全覆蓋完善更新紀檢監察干部廉政檔案1300余份，精準填報干部基本信息、家庭成員、房產、投資、獎勵懲處等17個方面內容，將“監督者”置于精準監督之下。創新制定《審查調查工作“雙項評價”辦法（試行）》，通過審查調查對象、領銜專案的領導班子成員分別對參與專案的干部作出評價的方式，對辦案人員實施精準有效的監督。
堅持“嚴”字當頭，主動接受監督。該州在人大、政協、政法、教育、衛生、宣傳等系統和部分鄉鎮、村（社區）選聘陽光監督員164名，通過列席相關會議、聽取匯報、開展協同監督和專項檢查等方式，健全內部監督、專責監督、社會監督“三位一體”的監督機制，不斷強化對紀檢監察干部的政治監督、紀律監督、工作監督、作風監督。同時，開展“廉家風、廉內助”活動，引導紀檢監察干部家屬當好“廉內助”，把好“廉潔關”，形成對紀檢監察干部“八小時之外”監督的閉環鏈條，促使監督無處不在，形成監督常態。
堅持“管”“愛”相結合，鍛造執紀鐵軍。一方面，構建完善紀檢監察干部“選育練用”全鏈條機制，加大對紀檢監察干部的選拔、交流使用力度，不斷激發干部的干事創業熱情。另一方面，對紀檢監察干部嚴格監督、嚴格管理，經常打掃庭院、清理門戶，防止“燈下黑”。去年，全州共處置問題線索45件，立案2件。
“要主動接受黨內和社會各方面的監督，把從嚴從實貫穿紀檢監察干部日常管理和監督執紀問責工作的全過程，以最鮮明的態度、最有力的措施、最果斷的行動堅決查處違紀違法行為，用鐵的紀律鍛造純度更高、成色更足的紀檢監察鐵軍。”州紀委監委主要負責人表示。（徐燕梅）