中共中央辦公廳印發《關于在全黨大興調查研究的工作方案》以來，駐省總工會紀檢監察組結合實際，堅持以大興調研為抓手、以“清廉云南”建設為載體，把調查研究作為重要的工作作風和工作方法，避免“調研”變“調演”，著力提升派駐監督工作的精準性和實效性。
強學習“定調子”，以前瞻性調研找準監督“重點”。駐省總工會紀檢監察組采取“線下+線上”等多種形式，認真組織全組干部認真學習，準確把握在全黨大興調查研究的重要意義、5個方面的總體要求、12個方面的重點調研內容、6個方法步驟和4項工作要求，以及省委相關安排部署，深刻領會其中蘊含的科學的思想方法和工作方法。通過座談了解、征求意見建議等方式，認真聽取3家單位對派駐監督工作的意見建議，細化完善《駐省總工會紀檢監察組2023年工作要點》，增強工作的前瞻性，形成“邊學習邊調研、邊落實邊調研、邊監督邊調研”的工作格局。
盯問題“查根子”，以對策性調研消除監督“盲點”。駐省總工會紀檢監察組把調研作為發現問題的突破口，印發《關于“體驗式”參與省總工會重點工作的通知》，要求全組干部結合職責分工，直接參與省總工會內設部門、直屬單位、駐會產業工會1至2項重點工作，通過“體驗式”參與、“零距離”監督、“對策性”調研，真正把監督單位的情況摸透、把問題找準，并采取現場提醒、限期整改等多種途徑，打通監督“最后一公里”。截至目前，共參與26項重點工作，發現5個問題，提出10條對策建議。
明癥結“開方子”，以跟蹤性調研破解監督“難點”。把調查研究作為解決問題的重要抓手，駐省總工會紀檢監察組印發《與駐在單位和綜合監督單位工作聯系機制》，結合省黨風廉政建設責任制檢查考核反饋問題整改，通過沉浸式、跟蹤性調研等方式，定期和不定期與省總工會開展會商，找準問題癥結、深刻剖析根源，全面防止第三方服務采購、服務陣地建設、基層工會經費收管用等重點領域風險，實現黨內監督與派駐監督“1+1＞2”的效果。同時，結合參加（列席）3家單位黨組會（主席辦公會）、督導召開民主生活會等方式，認真把脈會診，不斷破解群團系統監督難點問題。
建制度扎“籠子”，以督查性調研提升監督“亮點”。以持續鞏固派駐監督工作成效為出發點，駐省總工會紀檢監察組建立完善參加（列席）重要會議制度、重要情況通報制度、處級干部選拔任用廉政把關制度、紀檢工作指導制度、調研走訪制度、信訪舉報和問題線索移送制度、立案處分工作協調制度等7項制度。此外，認真組織對紀律檢查建議、蹲點調研等發現、反饋問題的整改情況開展督查性調研，持續督促抓好整改，加快調研成果轉化，做好調研“后半篇文章”。通過督查性調研，駐總工會紀檢監察組蹲點調研發現的19個問題、3份紀律檢查建議書指出的7個問題、工作提示提醒95個事項，3家單位目前均已按要求整改落實，達到“調研一項工作、解決一方面問題、推動一領域發展”的效果。