“經調查核實，鄭某某在負責項目建設中不存在濫用職權為親屬招攬工程、招投標程序違規等問題……”不久前，普洱市紀委監委在墨江哈尼族自治縣人民政府召開澄清正名大會，為鄭某某澄清正名。
“受到不實舉報，心中難免會有委屈和困惑，感謝組織為我澄清正名，消除群眾誤會。”澄清會后，鄭某某捧著書面澄清函，如釋重負地說道，“我收到的不僅僅是一份澄清函，更是一針‘強心劑’、一顆‘定心丸’。今后我將繼續挺直腰桿擔當作為，甩開膀子為民辦實事。”
“組織敢于擔當，干部才會有底氣。”該市紀委監委相關負責人介紹，“亮明‘態度’、彰顯‘力度’、體現‘溫度’，這正是全市各級紀檢監察機關工作的鮮明特征。”
近年來，普洱市各級紀檢監察機關深入貫徹“三個區分開來”要求，堅持嚴管和厚愛相結合，在加強對干部全方位管理和經常性監督的同時，審慎穩妥開展失實檢舉控告澄清工作，旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁。
去年，全市各級紀檢監察機關為受到不實舉報的54名干部、6個單位澄清正名，及時消除不良影響，充分釋放出了“誰為事業擔當，組織就為誰擔當”的強烈信號。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“3815”戰略發展目標的啟動之年，在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，迫切需要一批沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”、敢為人先的“頭雁”。
如何讓基層干部放下“洗碗的人常摔碗”的思想包袱？如何消除敢啃“硬骨頭”、敢接“燙手山芋”者的后顧之憂？該市紀委監委結合清廉普洱建設深入開展干部擔當作為“激勵行動”，成立工作專班，細化工作任務，不斷健全完善干部澄清保護機制，層層抓好落實，推動澄清正名常態化、規范化，讓干部心無旁騖，放開手腳工作。
“雖說‘身正不怕影子斜’，但‘冷箭’也會傷人。”該市紀委監委相關負責人指出，信訪舉報是監督黨員干部的重要方式，但少數別有用心者的誣告陷害、不實舉報是對信訪舉報權利的濫用，既背離了群眾監督的本質，又挫傷了干部干事創業的積極性，必須予以糾正。
對此，該市紀委監委堅持“兩手抓、兩手硬”，一方面完善檢舉控告分析研判流程，建立重要信訪舉報快查快辦以及領導包案機制，靈活運用書面澄清、會議澄清、通報澄清等方式常態推進澄清正名工作。另一方面，在查明事實的基礎上，注意區分誣告、錯告和誹謗，綜合考慮誣告行為的傳播范圍、影響程度等，依法依紀依規對誣告行為進行亮劍，保障黨員干部合法權益。
“問題都講清楚后，心里的疙瘩也解開了，有黨組織做堅強后盾，現在干事的熱情更高了……”
在澄清正名以后，對受到失實檢舉控告的黨員干部進行暖心回訪，也是該市各級紀檢監察機關工作的重點。為防止“一澄了之”，紀檢監察機關通過到澄清對象的工作單位、家庭，聽取澄清對象想法、單位意見和群眾反映，全面了解后續思想、工作、生活狀況，疏導黨員干部心理壓力，送去組織關心關愛，讓擔當作為、創業干事者沒有前行之慮、后顧之憂。
此外，為減少失實檢舉控告情況，該市各級紀檢監察機關還以信訪舉報政策宣傳活動為契機，深入田間地頭、農戶家中，面對面做好政策宣傳和疏導化解工作，教育引導群眾依紀依法、實事求是反映問題。
對不作為者“不護短”、對誣告行為“不容忍”……時下的普洱市，轉變作風一棒接著一棒跑，黨員干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”，為民服務的深度、廣度不斷延伸和拓展，優化營商環境的力度持續加大，干事創業的氛圍愈加濃厚。（廖翌含 鄺鑫雅）