編者按
4月20日，“清風云南”微信公眾號刊發文山壯族苗族自治州紀委監委以“零提示”打好“一把手”監督“組合拳”的系列內容。讓我們一起聽聽全省紀檢監察干部怎么說。
“零提示”工作機制既增強了監督工作的前瞻性、主動性和針對性，又能使群眾反映的黨風政風行風方面的問題得到及時解決。
“我們將學習借鑒文山州紀委監委創新性亮點工作方法，對照《關于深化推進‘清廉云南’建設的行動方案》中‘一把手’和領導班子監督‘引領行動’工作清單，在下一步工作中，把遵守政治紀律和政治規矩情況作為監督的重中之重，綜合運用會議監督、通報情況、約談提醒、廉情提示、紀檢監察建議等方式，抓實對駐在和綜合監督單位‘一把手’和領導班子的近距離常態化監督，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，通過管好‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，推動政治監督工作落深落細落實。”駐省文化和旅游廳紀檢監察組組長易雯瑾表示。
“零提示”是加強“一把手”監督的有力手段。昭通市彝良縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任孟家葒表示，將結合本地實際，學習借鑒文山的經驗，進一步細化責任清單，掛圖作戰，以“嵌入式”、異地交叉等監督方式，力促“不敢腐”；繼續用好“一把手”廉政談心談話、述責述廉、每月報備等機制，力促“不能腐”；用好用活本地紅色廉潔文化資源、庭審現場等警示教育路徑，力促“不想腐”。全方位督促各級“一把手”帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，帶領黨員干部認真貫徹黨中央決策部署，推動全縣各項工作高質量發展。
“文山州探索推出的‘零提示’工作方法，是破解同級監督難題的有效‘藥方’，是管住‘一把手’的有益嘗試。我發現‘零提示’制度關鍵在于日常關注、及時提醒、長期堅持，不是有問題才提示，要在日常管理中常‘念經’，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒，以抓早抓小、咬耳扯袖糾正偏差，以長期提示養成主動、自覺接受監督習慣，充分發揮監督效能，促進廉潔勤政。”紅河哈尼族彝族自治州屏邊苗族自治縣紀委監委宣傳部一級科員王芳說道。
“‘一把手’監督問題是基層監督工作的瓶頸。文山州每月結合履行職責、廉潔自律等方面存在的傾向性、苗頭性問題，進行有針對性的提示提醒，為破解‘一把手’監督難提供了借鑒樣本。”大理白族自治州大理市委常委、市紀委書記、市監委主任李東海表示，在開展“一把手”和領導班子監督“引領行動”中，該市將充分借鑒文山州的經驗做法，在民生、工程建設、營商環境、財政資金監管等重點領域中，深入開展正風肅紀反腐“雷霆行動”，嚴肅懲治腐敗，督促“一把手”正心修身、秉公用權、廉潔自律。