清晨，在有著陽光城美譽的楚雄彝族自治州永仁縣，近400余名務工人員奔赴各農業產業園區忙碌起來。
“大家把指套戴好，采摘時注意不要破壞果粉。藍莓表面的這層白霜，是果子新鮮的標志。”在蓮池鄉查利么數字藍莓現代農業產業園內，采摘片區隊長殷波一邊查看藍莓生長情況，一邊為工友們講解采摘注意事項。一箱箱新鮮藍莓分級包裝后，通過冷鏈物流售往北京、上海等一線城市。
“我之前輾轉省內多地務工，工作一直不太穩定，后來我和妻子通過‘幸福里’社區的介紹來到藍莓產業園務工，兩個人每月務工收入加起來有8000元左右，社區不僅提供日常吃住，工資報酬也不錯，解決了后顧之憂，我們都想長期做下去。”殷波高興地說。他口中的“幸福里”究竟是什么？
這還要從永仁縣紀委監委的一次營商環境專項監督說起。
“包總，聽說你的藍莓產業園一期建成后生長很好。怎么一期建設后，二期好像推進比較緩慢，是遇到什么障礙了嗎？”永仁縣紀委監委營商環境專項監督組在走訪企業中詢問。
“在這里搞農業產業確實各方面條件都比較好，但現在確實有難題呀。”企業負責人憂心忡忡地說，“我們的藍莓走的是高端化品牌化路線，在成熟季需要大量人工采摘，可是企業種植園區都在鄉鎮，離縣城有一段距離，周邊沒有可供大批量務工人員吃住的地方，我們招工難、留工更難，有時招到人了來看看就又走了。”
收集到這一問題后，監督組又走訪了幾家農業產業企業，發現用工“招不來、留不住”成為了影響營商環境的共性梗阻問題。隨即，監督組把發現的問題向縣級優化營商環境工作專班進行反饋，并監督督促相關職能部門研究解決。
在縣紀委監委的監督推動下，一項破解農業產業企業用工“招不來、留不住”難題的暖心舉措——“租賃社區”應運而生。
租賃社區由相關職能部門通過整合資源組建勞務公司，在鄉鎮租賃國有閑置資產改造而成。社區建設面積達2000平方米，能容納400名產業工人居住，設有員工宿舍，配有衛生間、洗澡室、食堂、會議室、文體活動場所等設施，由縣人社局配備專職工作人員，負責社區日常管理。入駐社區的勞務公司則采取“走出去、請進來”的方式，深入永仁縣各鄉鎮和周邊縣（市）、州（市）招工。社區還配備學習培訓設施，通過“基地+社區”模式集中培訓，幫助務工人員提升業務技能，將務工“游擊隊”轉變為農業產業“正規軍”。
“租賃社區建成后，用工隨叫隨到，讓我們省心又省錢，真是解決了大難題，我們二期項目推進就沒什么顧慮了。”旺悅莓農業公司負責人表示，在已建成1900畝一期基地后，二期項目將再擴建2000畝。而另一家農業龍頭企業哲林芒果，則把晚熟芒果種植規模擴展到了4萬畝。
“相對優厚的報酬和便利的生產生活條件產生了較強的吸引力，截至目前，社區共吸納務工人員600余人，其中脫貧戶、監測戶有100多人，縣外務工人員達200多人。大家都說在這里實現了幸福務工，這是‘幸福里’社區取名的由來。”社區負責人羅云介紹。
一次監督檢查助推了“幸福里”的誕生，然而“幸福里”的故事并沒有結束。按照發展規劃，永仁縣預計在今年內再建設4個“幸福里”社區，各社區還將進一步完善配套設施，滿足更多務工人員的需求，讓務工人員“幸福”務工，讓企業安心發展。
在永仁縣紀委監委的監督推動下，該縣共發現優化營商環境存在問題80個，完成整改74個；受理問題線索45件，立案41件，辦結41件，黨紀政務處分37人，移送司法6人，通報曝光典型問題8期14起28人。
“接下來，我們將更加突出問題導向、需求導向，抓緊抓實抓細優化營商環境專項監督各項工作，以精準監督持續優化營商‘暖環境’、助推發展‘加速度’”永仁縣紀委監委負責人表示。（鄧永平 李文艷）