“結合全區開展‘嚴紀律、正作風、強擔當、提效能’專項整治行動，著力發現和糾治群眾反映強烈的‘躺平式’干部，現已查出10家單位和88名黨員干部不同程度存在著‘躺平’行為和思想。”
“加強青年干部的教育管理，西盟縣擇優培育了40名‘青’廉衛士，聚力打造‘青’廉監督品牌。”
……
日前，在普洱市紀檢監察工作推進會上，10縣（區）紀委監委和市紀委監委機關部門逐一匯報工作路徑及成效。
“一月一動態”“一季一辨析”“半年一盤點”“一年一總結”。普洱市紀委監委聚焦重點工作推進和重要任務攻堅，在全市上下持續開展紀檢監察工作擂臺比武，通過比作風提效能、比進度增動能、比謀劃蓄勢能、比素質強功能，不斷激發各級紀檢監察機關比、學、趕、超的干勁。
“雖然逐漸適應了這種緊張狀態，但依然感受到壓力。”不少參會紀檢監察干部坦言，這種壓力，來源于“短平快”的工作匯報節奏。
圍繞“做了什么”“做得怎么樣”“存在什么問題”“思路打算”，怎樣在短短8分鐘的時間內把成績說清、問題談透、思路講明，考驗著紀檢監察干部對工作的思考熟悉程度。
“各縣（區）紀委監委對‘清廉普洱’建設的具體推動落實措施研究不到位，市紀委監委各監督檢查室、派駐機構均不同程度存在找不到監督具體抓手、發現問題質量不高、推動解決問題少的情況。”
“要提高審查調查質效，做好案件查辦‘通篇文章’。”
工作匯報結束后，沒有客套寒暄，會議馬上轉入“自我把脈”后的“集中會診”，該市紀委監委領導班子進行工作點評分析并提出要求，對一季度工作開展中存在的問題，直接點縣（區）、點部室說問題。
“通過工作現象指問題，有種坐不住、等不起的緊迫感。”
“對標成績找差距、對照問題補短板、對準思路抓落實。”會議現場，紀檢監察干部一邊認真聽，一邊詳細記，大家紛紛表示，通過工作盤點，自己底數更清、思路更明了。
變壓力為動力，變責任為行動。該市紀委監委以盤點一季度、追趕整年度的奮進姿態，以自我革命精神檢視自身，提振信心、加壓奮進、乘勢而上，深入推進作風革命效能革命，深入“一線”轉作風、做實“項目”提效能、用好“典型”拓效應，深化“四個進一步探索”的普洱路徑，推動全市紀檢監察工作提質增效。
今年以來，該市紀委監委共受理信訪舉報666件，處置問題線索468件，立案審查調查254件258人，留置30人，移送審查起訴7人；查處違反中央八項規定精神問題22件27人，群眾身邊不正之風和腐敗問題82個，給予黨紀政務處分58人。（伍曉慧 廖翌含）