“內心糾結了很久，我終于下定決心來向組織交代之前收受管理服務對象紅包的問題，希望組織能夠給我一次改過自新的機會。”在臨滄市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組辦公室里，一名干部主動交代問題后，長舒了一口氣。
不久前，在該市自然資源和規劃局召開的黨員干部大會上，通報了該局二級調研員羅某某嚴重違紀違法案件，警示全體干部要以案為鑒，并發放了主動說明問題登記表。
很快，一名科級黨員干部就主動找到紀檢監察組交代自己多年前收受管理服務對象紅包的問題。
又過了一個多月，一個徘徊許久的身影，也來到了紀檢監察組的辦公室。
“上次大會后，我內心一直備受煎熬，思來想去，還是鼓起勇氣向組織說明問題，懇求組織對我寬大處理。”來人羞愧地垂下了頭。交談中，他將十幾年前私自處理國有資產及收受他人禮金的舊事全盤托出。
“相信組織、依靠組織，真心認錯悔錯改錯，才是爭取從輕處理的正確出路。”紀檢監察組的同志語重心長地對他說道。
鑒于這2名黨員干部主動交代問題，上交違紀所得，并積極配合調查等綜合因素，該市紀委監委堅持懲前毖后、治病救人的方針，綜合運用監督執紀“四種形態”，對他們進行批評教育，釋放出了對寬嚴相濟的強烈信號。
懲處不是目的，挽救才是初衷。為進一步幫助他們解開思想上的疙瘩，紀檢監察組定期開展回訪。
“之前我一直擔心問題暴露，經常夜不能寐，感謝組織給我改過自新的機會，挽救了我。”“組織沒有因我一時的錯誤而放棄我，而是讓我重整旗鼓，我將以新的業績重新贏得組織的認可。”面對回訪，兩人坦言已擺脫思想桎梏，重拾激情，輕裝上陣。（楊瑜曦）