“深化推進‘清廉云南’建設(shè)是全省深入貫徹落實黨的二十大精神的具體舉措。我們要以嚴(yán)實作風(fēng)把‘清廉云南’建設(shè)保山行動抓出實實在在成效，提高保山‘貢獻率’。”日前，保山市召開“清廉云南”建設(shè)保山行動第二次工作調(diào)度會議，市委書記楊軍對此項工作進行再動員、再部署、再推進。
隆陽區(qū)將2023年確定為形式主義官僚主義專項整治年，采取學(xué)、查、改、立四個環(huán)節(jié)步驟，對全區(qū)干部作風(fēng)進行專項整治；龍陵縣探索實施“縣長、局長走流程”活動，通過讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以企業(yè)、群眾的身份走流程，以工作人員身份坐窗口等方式，找準(zhǔn)行政審批和公共服務(wù)的難點、痛點和堵點，不斷優(yōu)化營商環(huán)境；昌寧縣制定工作方案，建立黨員干部正負面清單和“三色”卡牌干部管理制度，推動正面激勵和負面約束雙向發(fā)力……調(diào)度會上，各縣（市、區(qū)）黨委分別匯報推進“清廉云南”建設(shè)工作情況，牽頭的市直單位分別匯報了10個專項行動工作推進情況。
“通過工作調(diào)度，壓實責(zé)任，定期通報工作情況及存在問題，讓大家相互學(xué)一學(xué)、看一看、比一比，在比較中找準(zhǔn)差距、借鑒經(jīng)驗、補齊短板、推動工作。”保山市紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)人表示。
在落實好“清廉云南”建設(shè)十大行動的基礎(chǔ)上，保山市注重提升“辨識度”。比如，在“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“引領(lǐng)行動”上，嚴(yán)格督促黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)開展“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員沉浸式警示教育，出臺“一把手”“兩單、三抓、四評價”監(jiān)督機制，做實“一把手”監(jiān)督，解決群眾“急難愁盼”問題。
保山市委制定《“清廉云南”建設(shè)保山行動項目清單》，組建10個工作專班，牽頭部門和責(zé)任部門各明確1名主抓領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)絡(luò)員；細化89條措施，明確時限、責(zé)任到人。全市各級黨組織緊緊抓住責(zé)任這個關(guān)鍵，將“清廉云南”建設(shè)保山行動與優(yōu)化保山發(fā)展環(huán)境、提高干部積極作為、推動重點工作等結(jié)合起來，同向發(fā)力、同題共答、聯(lián)合攻堅，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與保山經(jīng)濟社會發(fā)展齊頭并進。
同時，建立任務(wù)落實、監(jiān)督檢查、工作調(diào)度、考核評估和成果運用機制。采取常態(tài)化調(diào)度和主題調(diào)度相結(jié)合的方式動態(tài)跟蹤督促落實，各專項行動牽頭單位每月按時報送工作情況。針對推進不力的，根據(jù)情況對部門分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、市級分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談，確保每一項工作有人管、有人抓、有人督。
“我們要清醒認識到推進中存在的不足和問題，各縣（市、區(qū)）和市直各牽頭單位要主動對號入座，舉一反三，以‘小’見大、以‘小’見嚴(yán)，營造好干部敢做敢為、敢干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊瑯?gòu)建好清清爽爽、明明白白的政商關(guān)系，在‘清廉云南’建設(shè)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、突出特色、作出貢獻。”楊軍在調(diào)度會上強調(diào)。（張凱峰 張春怡）