“作為一名年輕紀檢監察干部，我將勤思善學、勇于擔當，在工作和生活中嚴格要求自己，廉潔自律，不負期許……”近日，在云南省楚雄彝族自治州南華縣舉辦的“青年說廉”座談會上，一名“90后”干部說。
這是云南省建強陣地整合力量，厚植“清廉土壤”培養“青廉”干部的一個縮影。今年以來，云南省紀檢監察機關緊扣年輕干部的成長特點，將年輕干部的教育管理監督與清廉云南建設有機融合，探索創新年輕干部教育培養途徑，不斷筑牢廉潔自律防線。
云南省各級紀檢監察機關加強對年輕干部的教育管理監督，加大典型案件通報曝光力度，深化以案促改、以案促治。省紀委監委組織紀檢監察干部分批次到省反腐倡廉警示教育基地接受現場教育，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強年輕干部廉潔自律意識。針對年輕干部違紀違法案件暴露的問題，深刻剖析背后的深層次原因，督促案發單位抓好問題整改，不斷完善制度機制。
此外，云南省各級紀檢監察機關還將廉潔教育擴展到年輕干部工作生活的方方面面，營造清廉氛圍。文山壯族苗族自治州文山市紀委監委加強對年輕干部“八小時以外”監督，會同市委組織部聘請15名觀察員，了解年輕干部“生活圈”“社交圈”等日常表現。麗江市寧蒗縣紀委監委發揮派駐機構“探頭”優勢，聚焦年輕干部違紀違法特點和被監督單位職能，通過參與駐在單位組織生活會等方式，近距離、多角度了解年輕干部德行表現、工作實績、群眾評價等情況，加強對年輕干部教育管理監督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育。（通訊員 王文錦 徐燕梅）