“各縣（市）黨委要精準定位，主動作為，把加強對村干部特別是‘一肩挑’人員管理監督作為黨建引領基層社會治理的重要內容，放到打通全面從嚴治黨‘最后一公里’的高度來推動落實，為鄉村振興提供堅強組織保障和人才支撐。”日前，楚雄彝族自治州在南華縣召開加強對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員管理監督試點工作現場推進會，總結推廣南華縣試點工作經驗，對此項工作進行再部署、再推進。
南華縣紀委監委督促指導村（社區）干部建立廉政檔案，組織部分“一肩挑”人員向縣紀委常委會述責述廉，規范權力運行流程5項，促使村干部廉潔用權；縣委組織部全覆蓋開展“一肩挑”人員政治關愛談心談話，完善村干部待遇保障機制，激勵村干部擔當作為；縣審計局對村（社區）集體“三資”提級審計，精準發現問題；五街鎮通過實施村財鎮管、村情鎮查、村事鎮審、村績鎮評、村風鎮督，規范小微權力運行……會上，南華縣圍繞典型經驗和有效做法與各縣（市）進行了交流。
“通過召開現場推進會，在總結推廣試點工作經驗的同時，進一步壓實責任，讓各縣（市）相互學習借鑒、找準差距、推動工作。”楚雄州紀委監委負責人表示。
楚雄州南華縣、大姚縣于去年5月被確定為全省加強對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員管理監督試點縣。一年多來，兩個縣結合實際，先行先試，大膽探索創新，走出了一條管理與監督協同發力、共同推進的新路子。南華縣從議事決策、“三資”管理等9個方面為村干部劃出41條履職紅線，龍川鎮龍泉社區創新建設的“清廉龍泉E點通”小微權力監督平臺，實現指尖上的即時監督；大姚縣制定27項小微權力流程圖和農村集體“三資”管理辦法，為村（社區）干部特別是“一肩挑”人員正確履職提供遵循和指導。
楚雄州在堅持抓實對村干部特別是“一肩挑”人員黨紀法規教育和履職能力培訓的同時，探索建立“縣（市）紀委監委領導班子+紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀委+村務監督委員會主任”的縱向協作體系，整合監督力量，定期開展“政治體檢”，把脈“問診”、開好“藥方”，推動村干部廉潔履職用權。
此外，該州將加強對村干部特別是“一肩挑”人員的管理監督作為落實鄉村振興的重要點位和關鍵環節抓緊抓實，將其納入“清廉楚雄”建設政治監督“護航行動”、“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”的重要內容，將工作成效作為年度黨風廉政建設責任制檢查考核的重要依據。今年以來，全州各級紀檢監察機關查處村組干部問題線索112件，處分34人，其中涉及“一肩挑”人員17人。
“加強對村（社區）干部特別是‘一肩挑’人員管理監督是一項系統工程、長期任務，需要各方面共同參與和協調推進。”州委相關負責人表示，將進一步壓實各縣（市）黨委主體責任，強化統籌協調和要素保障，凝聚齊抓共管合力，讓村級“一肩挑”人員成為村級班子建設的主心骨、農村發展的動力源、服務群眾的貼心人，做到想干事、能干事、干成事，助力鄉村振興煥發新氣象。（張華蘋 姚正芳）