“要用對黨忠誠鑄魂、用服務人民強基、用擔當盡責立身、用廉潔奉公托底，做旗幟鮮明講政治的表率、做親民愛民為民的表率……”近日，昆明市紀委監委對全市近期新任職或交流任職、職級晉升的196名市管領導干部開展任前廉政談話，為領導干部打思想“加強針”，增強守紀“免疫力”。
對領導干部開展任前集體談話，始終保持戒尺高懸、警鐘長鳴，是該市各級紀檢監察機關堅持把警示教育作為一體推進“三不腐”有力抓手的一個縮影。
長久以來，該市各級紀檢監察機關始終堅持嚴的基調不動搖，一體推進“三不腐”，堅持分層分類、綜合施策，結合不同領域、行業特點，綜合運用召開警示教育大會、旁聽職務犯罪庭審、到警示教育基地接受警示教育等多種方式，以案為鑒、以案明紀、以案釋法，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
“傳被告人！”日前，伴隨著莊嚴的法槌聲，該市呈貢區水務局供排水管理中心工作人員唐某某涉嫌行賄受賄罪一案開庭審理。該區紀委監委組織各部門各街道主要負責人、新提拔的科級領導干部等265名黨員干部到現場旁聽庭審，把庭審現場作為最生動、最震撼的警示教育課堂，讓旁聽者在“現身說法”中接受警示教育。今年以來，呈貢區共組織區屬各部門主要負責人及全體紀檢監察干部旁聽職務犯罪案件庭審3次，450人次參加。
該市各級紀檢監察機關注重督促案發地域、單位召開警示教育大會，集中通報相關人員的違紀違法行為，查找滋生腐敗“致病源”，讓黨員干部知道“能干什么、怎樣干、什么不能干”，從而達到查處一案、警示一批、教育一片、治理一方的效果。
年輕干部是警示教育的重點對象之一。昆明相繼出臺《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》《年輕干部培養選拔指導意見》等制度文件，以大力發現培養為基礎，不斷強化對年輕干部的監督，督促扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
近日，富民縣新入職公務員、新提拔領導干部、關鍵領域重要崗位干部等陸續登錄“富民·青廉志”微信小程序，用語音為自己系上廉潔從政“第一粒扣子”——“初心扣”。該小程序是富民縣紀委監委加強對年輕干部廉潔從政全周期管理的一個創新載體，通過記錄任職經歷和崗位變動時的心境和寄語，回望走過的每步路，永葆初心。
“這是一次直抵人心、觸動靈魂的教育。今后，我將嚴格要求自己，上緊紀律約束‘發條’，增強拒腐防變能力……”昆明市警示教育基地建成開放一年來，開展警示教育1292場（次），34899名黨員干部到基地“零距離”接受警示教育。
此外，昆明市紀委監委堅持正面引導和反面警示相結合，打造“清風春城”廉潔文化宣教品牌，組建“清風春城講師團”，讓清風正氣充盈春城；提高警示教育影響力，選取近年來查處的住房城鄉建設、教育、醫療衛生等領域典型案例，拍攝制作警示教育片，讓警示效果“強”起來、廉潔文化“活”起來。
“我們將繼續一體推進‘三不腐’，堅持教育在先、預防在先，抓住重要節點、突出‘關鍵少數’、創新形式載體，強警示、壓責任、堵漏洞，分層分類開展好警示教育，助推‘清廉云南’建設昆明實踐提質增效。”該市紀委監委相關負責人說。（呂文康 付潤瑞）