雨林春來，實干爭先。近日，西雙版納州紀委監委在2022年度全省紀檢監察綜合考核中，被省紀委監委評定為優秀等次。這一份榮譽見證著全州紀檢監察工作的堅實步履、進取精神，也為全州廣大紀檢監察干部新一年的工作增添了干事創業的決心和信心。
過去一年，全州紀檢監察機關在省紀委監委和州委的領導下，立足職責定位，聚焦“兩個維護”，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移全面從嚴治黨，以強烈的政治擔當，秉持“知差距、勤思考，行將至、做必成，強擔當、善作為，集眾智、開新局”的堅定信念，盯著排頭兵、朝著先進趕，知重負重、迎難而上，推動各項工作在逆勢中突破、在逆境中突圍。
思想破冰求突圍
把作風革命效能建設要求落細落實，深入開展“五比五看五爭當”活動 ，狠抓作風提效能，全面提振干事創業的精氣神，實施精細化管理，樹立“讓努力干事的人有盼頭、讓不作為的人沒有市場”的鮮明導向。用創新的思維布新局，攻堅克難謀全局，大力解放思想，勇于跳出工作“舒適區”。緊扣高質量發展主題，認真踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，促進干部作風發生了可喜轉變，工作效能有了新的提升。一年來，全州共排查發現作風革命效能建設方面問題148個，處分62人。
班子帶頭做表率
州紀委監委領導班子每周、每月、每季度定期匯報工作落實情況和重點任務完成情況，研究提出工作任務安排。堅持“一季度一主題”深化整治享樂主義、奢靡之風頑瘴痼疾，開展“吃公函”“違規收送禮品禮金”問題專項整治，對違規配備使用公務用車、超標準使用辦公用房等問題開展“回頭看”。領導班子成員之間，業務部室負責人之間，以“等不得、慢不得”的緊迫和“如坐針氈、如履薄冰”的使命擔當，比工作、比效率、比業績、比成效。州、縣（市）兩級紀委監委班子、對口業務部室一起研究任務，一線研究問題，一線“蹲點式”調研指導，統籌推動解決困擾基層的難點、堵點、卡點，讓每項工作實起來落下去，推動基層創新突破。去年共監督推動清理整治違法建筑163.7萬平方米，完成率達95.6%；違法占地4095畝，完成率達99.3%。
重整行裝開新局
正視制度短板和隊伍弱項，緊扣高質量發展主題，在“四個自我”上持續發力，以規范管理為抓手，建立健全績效考核“賽馬”機制系列規章制度。去年以來，出臺58項干部教育監督管理制度規范，著力構建縱向到底、橫向到邊，能管人、管好人的制度體系，以績效考核激發干部干事創業的潛能。去年有13名紀檢監察干部和2個集體榮獲國家級、省級表彰……
攻堅克難顯擔當
全州紀檢監察干部做到方向上對焦聚焦、思路上緊跟緊隨、落實上同向同行，帶頭比學習、比作風、比效能、比服務、比貢獻，推動工作快起來、實起來、好起來。以堅決的態度、強勁的措施推動解決冠城·攬翠華庭項目機場凈空超高、橄欖壩電站庫區移民搬遷等一批影響民生、制約發展的難題。查處違反中央八項規定精神案件97人，共受理民生領域腐敗和作風問題線索175件。堅定不移反腐懲惡，減存量遏增量成效持續鞏固，共處置問題線索1047件，立案513件，處分527人，采取留置措施27人，移送檢察機關25人。在攻堅克難、破局突圍中彰顯出西雙版納的韌勁、拼勁、沖勁。
又乘春風浩蕩時。面對新形勢、新任務、新要求，州紀委監委負責人要求全體紀檢監察干部要清醒、提神、聚力，守正創新、穩中求進，繼續唱好全州紀檢監察工作高質量發展的“四季歌”。（周榮 王妤琦 || 責任編輯 李品娥）