“工作中求穩思想嚴重，激情減退，發揚斗爭精神不足，創造性開展工作力度不夠。”
“作為新進干部，業務知識不熟，學習勁頭不足，工作質效不高。”
……
近日，在元謀縣紀委監委第一黨小組組織生活會上，18名黨員實事求是查擺自身存在問題，直言不諱地進行批評與自我批評，針針見血，“辣味”十足。
近年來，元謀縣紀委監委認真落實中央紀委國家監委《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》精神，精準聚焦干部能力提升和作風建設兩個方面，積極探索干部監督管理新模式、新舉措，把嚴的基調貫穿于紀檢監察干部監督管理全過程，常態長效抓好紀檢監察干部教育監督管理工作，努力做實監督管理“通篇文章”。
打鐵必須自身硬。該縣紀委監委立足紀檢監察工作實際，堅持開設“學習+實戰”課堂，以線上自學、線下培訓、知識測試、現場教學、崗位練兵、以案帶訓等方式，把業務知識、政治理論、警示教育、案例通報、實戰演練、提醒談話等內容全部融入課堂，分批次、分層級、分類別組織縣、鄉（鎮）紀檢監察干部開展“練兵”活動，幫助干部解決“本領恐慌”“知識折舊”問題，及時打通業務盲點、工作堵點，堅決防止因業務知識匱乏、思想“發條”松懈導致思想停頓、行動遲緩、工作不力的“躺平式”行為發生。通過以學促干、以干踐行、以行增效，著力打造素質高、業務精、能力強的紀檢監察隊伍，推動全縣紀檢監察工作提質增效。
為堅持高標準、嚴要求管理干部，抓實日常監督管理工作，該縣紀委監委健全完善并嚴格執行單位內部管理制度，由干部監督室牽頭，通過隨機監督檢查、明察暗訪等方式，加強對紀檢監察干部紀律作風情況監督檢查，針對監督檢查發現的問題及時提出意見建議并督促整改。監督檢查情況同步報送縣紀委監委組織部備案，作為干部年底考核和評先評優的重要依據。
具體工作中，該縣紀委監委緊緊抓住“八小時外”監督時段，以開展廉政家訪為切入點，把監督觸角延伸到干部家中，通過訪、談、察、聽、提，摸清干部思想動態、生活狀況、家庭情況和“八小時外”有關情況，對家訪中發現的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話、提醒糾正。通過開展廉政家訪，鼓勵家屬常吹“廉風”，凝聚組織監督和家庭監督合力，筑牢“單位+家庭”雙防線。
同時，該縣紀委監委將建立完善廉政檔案作為落實全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的重要抓手，把領導干部配偶、子女及其配偶的房產、從業、經商、投資、個人重大事項報告等關鍵信息納入內容，及時更新完善檔案，做到縣鄉紀檢監察干部全員覆蓋。為確保廉政檔案“第二身份證”真實有效，縣紀委監委組建核查工作組，適時進行分析比對，邊核查梳理邊分析研判，及早發現廉政風險點，咬耳扯袖、抓早抓小。
“手電筒不能光照別人，也要敢照、勤照自己。”縣紀委監委主要負責人表示，將不斷創新監督舉措，強化日常監督和管理，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，對監督檢查中發現的苗頭性、一般性問題，早預防、早提醒、早糾正，常態長效做實監督管理工作，以鐵的紀律作風鍛造紀檢監察鐵軍。（李建梅 || 責任編輯 李品娥）