“以前覺得紀委談話就是‘找茬’ ‘挑刺’，談話后才發現是對我的保護和提醒，避免在以后的工作中犯更大的錯誤。”近日，元江縣一名被談話的干部深有感觸地說道。
近年來，元江縣紀委監委著眼于體現對“問題干部”關心愛護、“懲前毖后，治病救人”的一貫方針，把思想政治工作貫穿審查調查全過程，堅持并深化談心談話工作，推行了“同志式”談話，促使談話對象感受到組織的關心和愛護，讓其了解談話工作的政治性和嚴肅性，督促其以嚴肅認真的態度就組織上提出的問題作出實事求是的回復說明，讓監督執紀既有力度又有溫度。
“談話就是在做人的工作，要帶著感情，才能讓其充分感受到組織的關心和愛護。”審查調查組工作人員表示，“同志式談話”就是對談話對象以“同志”相稱，與其和風細雨地講道理、明條紀、擺案例，讓其感受到組織的良苦用心，從而使“問題干部”放下戒心，打開心結，主動交代問題。
“‘同志式’談話，不光要讓黨員干部‘紅臉’‘出汗’、認識錯誤、說清問題，還要讓其通過談話，把壓力轉化為工作動力，振奮精神努力工作。如果因為被談話就背上沉重思想包袱，或者怕被約談而不作為，就違背了談話的初衷。”縣紀委監委相關負責人說道。
在開展“同志式”談話前先制定談話方案，針對談話對象工作職責、個人特點以及存在的問題，確定談話切入點和側重點；談話過程中營造輕松的氛圍，幫助談話對象消除思想顧慮；談話結束后，及時跟蹤回訪，有效運用心理疏導機制，引導黨員干部放下思想包袱、重整行裝再出發。
同時，建立健全黨員干部談話信息庫，以備出具黨風廉政意見、核實個人有關事項報告時查閱，為今后考評、提拔、任用干部提供參考依據。
去年以來，該縣紀委監委運用“同志式”談話開展預防提醒談話356人次，通過面對面的“談心交流”、平等的對話方式，教育引導黨員干部明底線、知敬畏、守法紀，探索春風化雨般的紀律教育新模式，最大限度地保護干部。（盧瀅吉 || 責任編輯 李品娥）