“請結合崗位實際及時梳理廉政風險點，報相關負責人審核。”近日，馬龍區紀委監委干部監督室督促新調入和崗位調整的干部及時填寫廉政風險分級防控登記表。
今年以來，馬龍區紀委監委圍繞管人、管事、管財和執紀執法等權力運行過程，梳理各環節廉政風險，按問題風險程度對各部門風險點實行“綠、黃、紅”三色動態公示，實現對廉政風險的精準把脈和分類防控，規范紀檢監察干部履職用權。
該區紀委監委制定出臺實施方案，在全區紀檢監察系統開展廉政風險防控管理工作。圍繞問題線索管理權、執紀審查和監察調查權、案件審理和處置權等6個方面的權力運行風險，督促紀檢監察干部從崗位職責、業務流程、制度機制等方面梳理可能引發廉政風險的重要“觸點”。針對排查出的風險點，依照監督執紀“四種形態”初定“低、中、高”三個風險等級，其中“低”風險等級對應“第一種形態”，中風險等級對應“第二、三種形態”,“高”風險等級對應“第四種形態”。針對紀檢監察干部查找的廉政風險點和評定的風險等級，認真進行研究分析，制定操作性強、具體管用和切實可行的防控措施，并健全制度執行監督機制和責任追究機制，完善前期預防措施、中期監控機制和后期處置方法，規范權力運行，化解廉政風險。今年以來排查全系統137名紀檢監察干部廉政風險點328個，制定防控措施341條。
對排查出的風險問題進行動態管理，在廉政風險動態分級防控欄采用“綠、黃、紅”三色進行動態公示。對苗頭性、傾向性低風險問題，發出綠色預警督促其規范履職，及時提醒其所在部門履行主體責任進行監管；針對部門存在普遍性、共性的中風險問題，對部門發出黃色預警，由部門分管領導帶領干部監督室對部門負責人談話，督促責任部門注意加強風險防控；針對部門可能出現嚴重影響政治生態的高風險問題，對部門發出紅色預警，強化跟進監督、精準監督。
“下一步，馬龍區紀委監委將把廉政風險防控融入日常業務工作中，開展聯合監督，重點檢查各部門風險防控措施。同時，督促各部門每年定期開展廉政風險防控評估，及時查缺補漏，進一步促進紀檢監察干部廉潔規范用權,為紀檢監察干部注入‘防腐劑’，增強‘免疫力’。”馬龍區紀委監委負責人表示。（方俊 李靖帆 || 責任編輯 段夢齡）