“精準有效運用監督執紀‘四種形態’，要堅持實事求是，從實際出發，準確把握違紀、違法、犯罪的內涵……”近日，在祿勸縣紀檢監察巡察干部綜合素質提升培訓班上，專家講解了監督執紀“四種形態”的實踐運用，參訓學員圍繞相關話題展開討論學習。
今年以來，祿勸縣紀委監委將全員培訓作為紀檢監察隊伍鑄魂強基、提能塑形的重要抓手，明確強理論、學業務、重實踐三大主題，全員化培訓和個性化提升兩個階段，分級分類開展好培訓，推動培訓內容由“漫灌型”向“滴灌型”演進，培訓形式由“單一化”向“多樣化”發展，培訓效果由“學習型”向“實用型”轉變，實現紀檢監察干部政治能力、業務本領、作風形象“三提升”。
“‘缺什么補什么’‘弱什么學什么’是我們今年培訓的導向。我們在年前就開展調研分析，鼓勵紀檢監察干部‘點餐’，為我們年度教育培訓計劃做好指引，畫出重點。”祿勸縣紀委監委組織部負責人介紹道。
結合收集到的意見建議，該縣紀委監委堅持靶向補齊短板，從培訓課程設計、教學選點、培訓人員等方面著手，制定培訓“訂單”，針對文字綜合、監督審調、案件審理、巡察監督等相關工作，設置專題學習，保障“大練兵”中既有全員參訓的必修“大班”，也有實操實戰的選修“小班”，真正做到因人施訓、據需施訓、對點專訓、全員參訓。去年以來，累計舉辦培訓28期，參訓人員達1800余人次，有效解決了干部本領恐慌問題。
該縣紀委監委創新課堂形式，探索形成“教育基地專家講+自辦培訓尖兵講”培訓形式，“室內+室外”“線上+線下”充分融合，利用黨校、教育培訓基地、紅色教育基地等教育資源，增強培訓學習性與趣味性，保障培訓既有理論知識，又有業務提升，變“任務學”為“主動學”“積極學”，進一步增強培訓精準度，提升培訓質效。去年以來，該縣紀委監委組織縣鄉兩級紀檢監察干部、巡察干部到浙江大學開展綜合素質提升培訓2期、井岡山傳承紅色教育培訓中心培訓2期，實現了全縣紀檢監察干部培訓全覆蓋。同時，為進一步強化培訓效果，該縣紀委監委整體推進“每周一學、每月一測、每季一講”的練兵模式，營造比學趕超的濃厚氛圍，目前已測試30期。
此外，該縣紀委監委還通過開展學后常測試、跟案多鍛煉、機關大輪崗等方式，在監督檢查、審查調查、巡察監督“三個一線”以干代訓，進一步強化理論武裝，提高紀法素養，增強專業能力。今年以來，共抽調鄉鎮（街道）、派駐機構紀檢監察干部參加審查調查工作“以案代訓”27人次，參加巡察工作“以巡代訓”36人次，有效激活干部隊伍一池春水，在實踐中培養鍛煉了一批業務尖兵、辦案能手。
“高質量開展全員培訓既是鍛造本領高強的紀檢監察干部隊伍的基本措施，也是紀檢監察工作高質量發展的基礎保障。下一步，我們將繼續深化全員培訓，多渠道、多層次、多方式為紀檢監察干部充電續航。”祿勸縣紀委監委相關負責人表示。（奚顥洋 || 責任編輯 王云菲）