“部分班子成員履行干部監督‘一崗雙責’不到位，對干部苗頭性、傾向性問題約談提醒不及時，未按要求開展干部家訪……”近日，文山州紀委監委組織開展干部監督工作“交叉互查”，并將發現問題進行梳理匯總。
今年以來，文山州紀委監委積極探索破解“熟人社會”“單打獨斗”“人情干擾”等監督難題，加強對縣（市）紀檢監察干部監督工作的統籌、服務和指導力度，通過整合全州紀檢監察干部監督力量，每半年確定一個監督主題，組織八縣（市）紀委監委紀檢監察干部監督室開展“交叉式”“推磨式”監督檢查、明察暗訪，發現問題及時通報，并反饋整改，視情約談相關責任人，做到以查促改、以查促建、以查促治，著力提升干部監督工作質效，推動形成全州紀檢監察干部監督工作“一盤棋”。
“開展‘交叉互查’，目的是給大家提供一次相互學習交流的機會，既能學習借鑒先進做法，又能發現工作中存在的短板和弱項，通過發現問題、督促整改，建章立制、堵塞漏洞，努力把干部隊伍建好管好用好。”州紀委監委紀檢監察干部監督室負責人表示。
為確保“交叉互查”工作真正取得實效，該州紀委監委研究制定《文山州紀委州監委2023年上半年干部監督工作“交叉式”“推磨式”監督檢查工作方案》，進一步明確檢查方式、重點內容和工作要求，聚焦“理論學習、責任落實、制度執行、紀律作風”開展監督檢查，著力發現紀檢監察機關全面從嚴治黨不力、政治理論學習流于形式、履行干部監督責任不到位、制度執行剛性不足、抓班子帶隊伍能力弱、干部監督管理“寬松軟”、干部紀律作風松弛等“燈下黑”問題，對能立即整改的問題立行立改，對一時難以整改到位的問題反饋限期整改，強化跟蹤問效，確保反饋問題事事有落實、件件有回音。
“這種‘交叉互查’方式既為我們提供了學習交流的機會，又可以在交叉檢查中對照查擺自身工作差距和不足。我將以這次‘交叉互查’為契機，進一步加強業務學習，提高監督工作能力。”廣南縣紀委監委紀檢監察干部監督室相關負責人表示。
各交叉檢查組嚴格執行中央八項規定精神，嚴明工作紀律，輕車簡從，采取不打招呼、直奔基層、直插現場的方式開展監督檢查、明察暗訪，聚集重點內容，著力發現問題，做到相互啟發、相互借鑒，取長補短、共同提高。
據悉，在此次干部監督工作“交叉互查”中，8個檢查組共發現問題43個，其中，立行立改問題8個，反饋整改問題35個。
“ 通過‘交叉互查’找問題、補短板、強弱項、促提升，推進干部監督工作上下聯動、左右貫通、協同高效。”該州紀委監委有關負責人表示，下一步，將繼續完善“交叉互查”機制，持續推動全州紀檢監察干部監督工作力量聯動、信息聯通、問題聯治、結果聯用。(陳開國 || 責任編輯 李品娥）