“近年來，你們系統一些黨員干部因酒駕醉駕等違紀違法問題被查處，你們一定要以案為鑒，吸取教訓，舉一反三，找準廉政風險點，加強教育管理監督，壓緊壓實管黨治黨政治責任。”近日，姚安縣紀委監委主要負責人在對縣直某單位負責人開展監督談話時強調。
“談心談話一針見血、直指‘病灶’，我將切實履行主體責任，加強對班子成員的監督，強化紀法學習和廉政教育，組織開展黨員干部酒駕醉駕專項整治，健全完善教職工管理制度，努力營造風清氣正的干事環境。”談話結束后，該單位主要負責人說道。
為持續加強對“一把手”和領導班子的監督，今年以來，姚安縣紀委監委緊盯“一把手”和領導班子權力運行重要環節，進一步創新監督手段、完善監督體系、整合監督合力，著力破解“一把手”監督難題。
為推動“一把手”和領導班子監督“引領行動”工作落實落細，該縣紀委監委系統梳理各監督主體職責任務，健全定期報告、聯系提醒、情況通報、督促檢查、考核評價等工作機制，細化措施13條，逐一明確每類監督主體的具體監督任務32項，推動監督項目化、清單化、具體化。
為提高監督精準性，該縣紀委監委建立“一把手”和領導班子信訪舉報和問題線索分析研判機制，定期對相關信訪舉報和問題線索按照層級、領域、類型進行分析研判，根據研判結果，緊盯信訪舉報較多、權力集中、資金密集、資源富集的部門“一把手”和領導班子用權情況，貫通運用紀巡聯動、巡審聯動監督措施，對部門“三重一大”決策事項等開展深入監督。今年以來，共處置“一把手”和領導班子問題線索2件，問責黨組織1個，進一步束緊“一把手”權力鏈條。
充分利用談心談話這個利器，該縣緊盯各單位“一把手”和領導班子職能職責，結合監督檢查、巡察反饋、信訪舉報情況，明確談話形式、談話對象、談話內容、談話程序等內容，按照“一人一清單”列出問題清單，推動談心談話常態化。今年以來，縣委主要領導對下級“一把手”開展監督談話20人次，各縣委常委開展監督談話39人次，開展調研118次，約談提醒6人次，日常監督檢查發現并反饋問題72個，并對談心談話中反映突出問題跟蹤督辦，對賬銷號，形成監督閉環，鞏固拓展談心談話成果。
此外，為充分發揮警示教育的防范預警作用，該縣紀委監委建立健全“一把手”教育監督機制，全面梳理本地“一把手”違紀違法案件特點，編印警示教育讀本，組織召開警示教育大會、通報典型案例、組織旁聽庭審等覆蓋全縣“一把手”600余人次，不斷提高警示教育的精準性、針對性。同時，深挖“一把手”違紀違法案件背后的制度漏洞，針對性制發紀檢監察建議書，持續深化以案促治，督促案發單位制定修訂制度規范11項。
“‘一把手’作為‘關鍵少數’中的關鍵，是黨內監督的重中之重。”該縣紀委監委主要負責人表示，將不斷探索更加行之有效的教育方式和載體，著力構建監督懲治、深度治理和固本培元工作鏈條，形成對“一把手”全方位、全過程、立體式監督制約機制，推動“一把手”監督工作提質增效。（馬學能 || 責任編輯 段夢齡）