“‘懶、空、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、躲’使我留下深刻印象，課后，我會對照這十個方面進行自查自糾，有則改之，無則加勉，爭做忠誠干凈擔當的新時代紀檢監察干部。”日前，晉寧區紀委監委負責人在“周五小課堂”上為全區紀檢監察干部進行專題輔導，指出當前干部隊伍存在問題和下步改進措施。課后，紀檢監察干部結合工作實際紛紛暢談感言。
領導班子帶頭授課、業務骨干走上講臺，這是晉寧區紀委監委打造紀檢監察鐵軍的具體舉措之一。為塑造業務尖兵，不斷提升干部隊伍規范化、法治化、正規化水平，今年以來，該區紀委監委按照“小切口”、互助學的思路，用好“講”字訣，力求“三變”，激活“周五小課堂”升級版，不斷拓寬干部隊伍教育寬度、深度和廣度。
在培訓內容上，該區紀委監委堅持“缺什么補什么、什么弱強什么”的導向，培訓前通過“問卷式”廣泛征求全區紀檢監察干部學習需求和意見建議，形成4類21項學習意愿清單，梳理干部知識需求和業務短板，多部門共同研究、規劃、設計學習課程，將授課內容從“被動安排”變為“主動需求”，從“聽我講什么”變“要我講什么”，保證課程設置精準到位、培訓有的放矢，不斷拓寬學習寬度。
“‘周五小課堂’由委領導帶頭講、各部門輪流講，從‘聽講’變‘主講’，這樣的機制倒逼登臺者要選好題、備好課，珍惜難得的自我展示、自我鍛煉的機會。”該區紀委監委組織部負責人介紹，“周五小課堂”不僅領導要登臺授課，各部門也要輪流派出人員，圍繞政治理論、線索處置、流程規范、文稿撰寫、辦案安全等工作，分享自身工作經驗和工作技巧，讓每位干部既當聽眾又當主講，推動干部邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，從“被動接受”向“主動學習”轉變，不斷延伸學習的深度。
在此基礎上，為進一步擴大業務培訓覆蓋面，豐富干部知識結構，“周五小課堂”從“內部人講”升級為“內外同講”，邀請省委黨校、市委黨校等專家學者，以及財政、審計、保密、自然資源等職能部門業務骨干授課，培訓內容由“知識性”向“應用性”演進，教學層次也由“扁平化”向“立體化”發展，匯聚力量、借腦引智，助推紀檢監察干部綜合素質和專業技能提升。
“‘周五小課堂’自去年開始已順利開課54期，3000余人次參訓，在全區紀檢監察系統營造了濃厚學習氛圍。”晉寧區紀委監委組織部負責人介紹，將不斷完善教育培訓方式方法，結合以“戰”代訓實踐形式，健全完善“學用結合”全鏈條長效機制，不斷提高紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。（李勇飛 || 責任編輯 王云菲）