“我的部室組幫帶人是我們的室主任，宣傳專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的幫帶人是協(xié)管宣傳的專(zhuān)職常委，這既有利于個(gè)人專(zhuān)項(xiàng)能力的鍛煉，更有利于綜合能力的提升。”在昌寧縣紀(jì)委監(jiān)委2023年結(jié)對(duì)幫帶行動(dòng)啟動(dòng)會(huì)上，一名幫帶對(duì)象在會(huì)上發(fā)言。
針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍“青黃不接”、本領(lǐng)恐慌等問(wèn)題，2021年9月以來(lái)，昌寧縣紀(jì)委監(jiān)委按照“能者為師，優(yōu)者為徒”的原則，探索建立青年干部幫帶制度，通過(guò)一對(duì)一的幫帶，青年干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力都得到了不同程度的提升。
近日，該縣開(kāi)啟了第二輪幫帶工作。在總結(jié)第一輪幫帶工作的基礎(chǔ)上，對(duì)幫帶工作進(jìn)行全方位的提檔升級(jí)，讓好傳統(tǒng)薪火相傳、好經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，推動(dòng)青年干部在中心工作、大戰(zhàn)大考中經(jīng)受歷練、健康成長(zhǎng)。
幫帶類(lèi)型升級(jí)。在重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)幫帶的基礎(chǔ)上增加了部室組幫帶和以案代訓(xùn)幫帶，專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)增加“監(jiān)督、審理、辦案、文字寫(xiě)作、宣傳”5個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，促使青年干部補(bǔ)齊短板，以幫帶促能力提升，以能力提升促工作落實(shí)。
參與對(duì)象升級(jí)。幫帶人在專(zhuān)科業(yè)務(wù)骨干幫帶的基礎(chǔ)上增加了部室組負(fù)責(zé)人和常委班子成員，幫帶對(duì)象調(diào)整為所有40歲以下干部。部分部室組負(fù)責(zé)人既為幫帶人，又作為重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)幫帶對(duì)象，為青年干部學(xué)習(xí)“架梯子”“壓擔(dān)子”，讓青年干部在既學(xué)又教的過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)、豐富技能、提升能力。
幫帶措施升級(jí)。要求各幫帶人制定精準(zhǔn)幫帶計(jì)劃，每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討1次、專(zhuān)項(xiàng)幫帶3次、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)1次，并深入開(kāi)展談心談話，落實(shí)八小時(shí)外監(jiān)督責(zé)任，做到思想上引、經(jīng)驗(yàn)上傳、工作上幫、形象上帶，督促青年干部在學(xué)中干、干中學(xué)，互進(jìn)互促、互融共通。
成果運(yùn)用升級(jí)。建立完善幫帶工作過(guò)程監(jiān)督和考核工作機(jī)制，強(qiáng)化幫帶工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用到考核工作中。將考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔推薦的重要依據(jù)，與干部季度、年度考核工作，“躺平式”干部專(zhuān)項(xiàng)治理工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，為青年干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
“青年干部是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的生力軍、主攻手，幫帶對(duì)象要以求知若渴的心態(tài)和本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，主動(dòng)學(xué)、虛心學(xué)、認(rèn)真學(xué)。幫帶人要履好責(zé)任，傳經(jīng)驗(yàn)、教真方、校偏差，精準(zhǔn)幫帶。”該縣紀(jì)委縣監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示，要進(jìn)一步細(xì)化幫帶人和幫帶對(duì)象職責(zé)，建立健全談心談話、交流研討、定期總結(jié)等工作制度，確保幫帶真正為青年干部成長(zhǎng)鑄魂領(lǐng)航、明確路徑、指明方向。（熊在波 || 責(zé)任編輯 張藝文）