“大家在新的崗位上要保持頭腦清醒，嚴守紀律規矩，工作上有所作為，廉潔上有所不為，忠誠干凈擔當。”近日，勐海縣11個鄉鎮紀委和10個派駐紀檢監察組對新入職干部開展了廉政談話，幫助其筑牢思想防線，系好廉潔從政“第一粒扣子”。
大多數年輕干部都是從家門到校門再到機關門，紀法意識、底線意識淡薄，辨別能力不足，上好“廉潔第一課”、敲響“第一記警鐘”要從“入門”開始。勐海縣紀委監委抓住新入職這一關鍵期，做實廉政談話、廉潔教育，系牢年輕干部“風紀扣”。
近年來，該縣紀委監委堅持把抓好年輕干部教育管理監督擺在突出位置，強化源頭糾治，堅持嚴管與厚愛相結合，關口前移、抓早抓小，注重因材施教、精準施策，防止成長的“黃金期”變成貪腐的“危險期”。
“平時學習文件通報的案例總覺得離自己很遠，今天旁聽庭審，直觀地看到了一名領導干部后悔莫及，令我感觸頗深、深受警醒。”在周某涉嫌受賄罪、濫用職權罪的旁聽庭審現場，一名年輕干部感慨道。
好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。勐海縣紀委監委始終堅持教育在先、警示在先、預防在先，圍繞年輕干部的個性特點，精準把脈，量身定制“廉政套餐”。通過開展專題警示教育、組織紀法培訓考試、旁聽職務犯罪庭審、進行干部廉政體檢等多種形式強化思想教育，為年輕干部成長“修枝剪葉”。
在監督護航年輕干部成長的同時，該縣紀委監委還聯合縣委組織部、縣委黨校等部門，將廉潔教育作為新入職公務員培訓、領導干部任職培訓、黨員干部培訓的必修課程，從組織層面全維度構建年輕干部監督保障體系，讓年輕干部在增強業務素養的同時夯實“廉潔根基”。用活干部廉政檔案，聚焦年輕干部所處部門職能特點、崗位廉政風險點等，強化日常監督，對發現苗頭性傾向性問題，及時提醒糾正，抓早抓小，“驅邪防病”。
此外，勐海縣紀委監委緊緊圍繞鼓勵實干擔當、大力容錯糾錯、嚴查誣告陷害、及時澄清正名、加強回訪激勵、規范回復意見、高效處置線索等七個方面，持續放大嚴管厚愛效果，激勵干部擔當作為。對受到處分的年輕干部，采取一人一方案開展回訪教育，幫助其從有錯到有為。對年輕干部在經濟發展破冰突圍中先行先試出現的過失，大力容錯糾錯，對收到不實舉報的及時澄清正名。同時，注重將紀律教育和家風教育相結合，通過講授家風專題講座、評選“最美家書”、開展座談交流、簽訂廉潔承諾書、干部廉政家訪等系列活動，推動廉潔文化與年輕干部行權用權、工作生活緊密結合，融入日常、觸及人心。
“年輕干部是黨的事業生機勃發的‘新生力量’，引導年輕干部提高拒腐防變能力，是一項長期工程，既要靠年輕干部自重自省自警自律，也離不開組織的教育管理監督。”勐海縣紀委監委有關負責人表示，將不斷實踐完善從嚴管理體系，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，預防“腐敗年輕化”，助推年輕干部在嚴管和厚愛中茁壯健康成長。（李顏伶 陸慧星 || 責任編輯 王文錦）