“感謝組織的關心和幫助，我會放下包袱，結合我新的工作崗位，積極發揮一名老社保干部的作用。”近日，在西雙版納州紀委監委對因違反工作紀律受到處分的州社保中心彭某進行回訪教育時，彭某說道。
監督執紀懲處干部不是目的，更重要的是保護和關愛干部成長。今年以來，為進一步規范和強化紀檢監察工作高質量發展，州紀委監委著力做好監督執紀問責“后半篇文章”，開展回訪教育工作，提高案件“附加值”，體現組織對被處理人員的政治關愛、信任關懷，激勵被處理干部敢擔當、善作為。
結合“清廉云南”建設干部擔當作為“激勵行動”的要求，該州紀委監委持續在教育人、轉化人、挽救人上下功夫，通過制定個性化回訪方案、全程跟蹤、動態判定，主動為受處分干部想辦法、謀發展，幫助“掉隊”干部跟上來、“跌倒”的干部站起來，重整行裝再出發。
為把回訪教育做到點子上、做進心坎里，西雙版納州紀委監委在回訪前成立回訪小組、與回訪對象所在黨組織充分交流確定談話重點和主要內容，了解受處分人員思想動態、生活情況、個人表現等情況特點，并根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型和現實表現等，實行一人一策、一人一案，量身定制個性化回訪方案。
“回訪事先既要掌握受處分人員的思想動態、健康狀況，精心制定回訪教育方案，幫助消除思想上的顧慮，更要幫助解決工作生活中的困難和問題。”州紀委監委第二監督檢查室負責人說道，要堅持區分情況，分類處理，對存在錯誤認識的，耐心細致做好解釋疏導；對壓力大、情緒低的，幫助卸下包袱；對受處分后仍有不良表現的，及時敲響警鐘。
為防止“一訪了之”，回訪教育結束后，回訪小組及時形成回訪談心激勵關愛工作情況登記表，對受問責和受處分對象所在單位意見、相關組織、干部群眾對其處分以來的現實表現情況，受處分人所提要求、意見、建議以及處理情況進行記錄與反饋。要求受問責和受處分對象所在單位黨委（黨組）切實履行管黨治黨的政治責任，加大對被處理干部的日常關懷和幫助，對回訪教育對象在工作、生活上的實際問題和困難，協調所在單位或有關部門幫助解決。
“做好回訪教育，既是對干部負責，也是對事業負責。”州紀委監委相關負責人表示，通過常態化回訪教育，將教育、監督、管理、激勵貫通起來，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，讓“有錯”干部變“有為”干部。（李超 || 責任編輯 張藝文）