“經調查核實，反映梁某某同志的信訪舉報問題均不屬實……”
日前，玉溪市紀委監委工作人員為市管干部梁某某開展了澄清正名，梁某某表示，組織的澄清正名讓其如釋重負，今后將在工作中努力擔當作為。
此前，該市紀委監委第二監督檢查室收到反映梁某某在選人用人上徇私舞弊等問題舉報，該市紀委監委高度重視，迅速成立核查組，通過談話函詢、調取相關材料等方式開展深入細致的核查。經核查，最終認定反映梁某某的問題為不實舉報，予以了結。為保護好干部干事創業的積極性，激勵干部擔當作為，該市紀委監委決定為梁某某進行澄清正名。
這是玉溪市紀委監委常態化開展澄清正名的一個縮影。近年來，該市各級紀檢監察機關深入貫徹落實“三個區分開來”，結合“清廉云南”建設，常態化開展澄清正名，用組織的溫度持續為廣大干部干事創業熱情保溫增暖。“要圍繞澄清正名啟動、實施、反饋等各環節從嚴把關，規范化、精細化開展澄清正名工作。”該市紀委監委有關負責人介紹。
為確保澄清正名工作取得實際效果，在健全完善澄清正名制度機制的同時，玉溪市紀委監委要求各級紀檢監察機關精準運用“四種形態”，持續推進紀法情理貫通融合，既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，又在政治上、思想上真誠關愛，做到監督約束有硬度、組織關懷有溫度，努力保護干部干事創業的積極性，為廣大黨員干部按下想干事、敢干事、干成事的工作“快進鍵”。
在常態化開展澄清正名的同時，該市大力營造“為清白者澄清，為擔當者負責，為干事者撐腰”的良好氛圍，先后制定出臺《玉溪市關于支持干部改革創新建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等一系列激勵擔當作為的制度機制，幫助受失實檢舉控告的黨員干部消除顧慮、解開心結，著力破解“不敢為、不想為、不能為”的錯誤心理，激勵黨員干部真正把精力用在改革發展和干事創業上。
此外，在澄清正名后，該市紀委監委要求相關工作人員要及時與被舉報人進行談心談話，引導干部正確看待信訪舉報，自覺接受監督，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
今年以來，全市各級紀檢監察機關開展澄清正名51次，同時嚴肅處理了10名誣告陷害人員。
“干事業總是有風險的，干部敢擔當作為難免會觸碰一些人的‘奶酪’，得罪部分人，遭受質疑誣告。”該市紀委監委相關負責人表示，將繼續常態化推進澄清正名工作，旗幟鮮明相信支持、關心愛護勇于擔當、負責盡責的黨員干部，同時嚴厲查處誣告陷害行為，不斷釋放“扶正祛邪”的強烈信號，營造風清氣正的良好政治生態。（鄧雪飛 楊毅媛 || 責任編輯 王文錦）