“受處分雖然不光彩，但是正因為組織的教育和疏導，讓我深刻認識到自身的錯誤，卸下了思想上的重擔，今后才能更好地全身心投入工作中……”在不久前的一次暖心回訪中，回訪對象刀某某對瀾滄縣紀委監委的干部表示感謝。
此前，該名干部因在工作中履職不力受到政務記過處分，之后一度意志消沉，工作干勁也大不如從前。在回訪過程中，該縣紀委監委通過與被處分對象開展談心談話、在所在單位召開座談會等方式，以“兩聽一問”形式對受處分人員狀況進行全面了解，激勵“跌倒”干部重振精神、奮發作為。
“兩聽一問”，即與受處分人員面對面，聽回訪對象受處分后的觀念轉變、工作開展、生活等狀況；與所在單位黨委（黨組）負責人面對面，聽取其對受處分人員日常教育、監督管理狀況及對受處分人員思想、工作、學習等狀況的評價；詢問了解受處分黨員干部在工作、生活等方面存在的困難，協調督促所在單位盡力解決。
刀某某的“重整行裝再出發”在該縣并非個例。今年以來，瀾滄縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，把回訪教育作為做好監督執紀“后半篇文章”的必修課，根據受處分黨員干部職務級別、錯誤性質和處分類型等要素，按照“一人一策”原則，分層分類開展暖心回訪教育，及時幫助受處分黨員祛除“心病”，重拾干勁，再度投身干事創業一線。
“除了給受處分干部提氣暖心，我們在回訪過程中，還嚴格把握‘思想狀況必談、遵規守紀情況必談、工作狀態必談、今后努力方向必談、外界評價必談’的‘五必談’原則，全方位了解回訪對象受處理處分以來的綜合表現情況，并對癥下藥、精準糾偏，確保回訪教育取得實效。”該縣紀委監委案件審理室負責人介紹，今年以來，已開展回訪教育10人次。
為防止回訪教育一訪了之、一談了事，該縣紀委監委還為受處分黨員干部建立了回訪教育檔案，將回訪結果作為受處分人員恢復黨員權利、提醒教育、監督管理、選拔任用等重要參考，實現法紀約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，釋放出“改了就是好同志”的鮮明導向。
“一紙處分絕非終點，促使‘有錯’干部變‘有為’才是關鍵。”該縣紀委監委主要負責人表示，將不斷創新和完善回訪教育方法措施，努力幫助更多“跌倒”干部卸下包袱，重新出發，營造干部干事創業的良好氛圍。（罕珊 || 責任編輯 王文錦）