紀檢監(jiān)察機關是推進黨的自我革命的重要力量，必須始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。隊伍要建強、干部要過硬，必須抓實各級紀檢監(jiān)察機關領導班子干部監(jiān)督工作主體責任、主要負責人第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、部門負責人直接監(jiān)管責任、干部監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督專責，深化“五責”協(xié)同，做到同向發(fā)力、同頻共振，不斷提升干部監(jiān)督質(zhì)效。
落實主體責任。中央紀委國家監(jiān)委辦公廳印發(fā)《關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，要求各級紀檢監(jiān)察機關領導班子對干部監(jiān)督工作負主體責任，支持和保障干部監(jiān)督機構(gòu)履行職責。紀委常委會要加強對干部監(jiān)督工作的領導、管理和監(jiān)督，堅決扛牢主體責任，每年定期研究干部監(jiān)督工作，聽取工作情況匯報。優(yōu)化干部監(jiān)督機構(gòu)設置，選優(yōu)配強干部監(jiān)督隊伍，實現(xiàn)干部優(yōu)進優(yōu)出、專崗專責，為干部監(jiān)督機構(gòu)正確履職創(chuàng)造條件，以落實主體責任示范帶動其他責任一貫到底。
抓實第一責任人責任。紀檢監(jiān)察機關主要負責人是干部監(jiān)督工作的第一責任人，要知其責、明其職、盡其力，時刻把責任扛在肩、放在心、抓在手，帶頭抓班子、帶隊伍，層層傳導壓力、逐級壓實責任，強化對班子成員和下級紀檢監(jiān)察機關主要負責人的管理監(jiān)督，督促領好班子、帶好隊伍。對“關鍵少數(shù)”苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違紀違法行為嚴肅查處，絕不“護犢子”，不怕“亮家丑”，通過“一把手”帶頭示范，形成干部監(jiān)督“頭雁效應”。
扛實“一崗雙責”。紀檢監(jiān)察機關領導班子成員要履行好“一崗雙責”，切實擔負起分管領域、部門干部監(jiān)督工作責任，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，把行為管理與思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理與社交圈管理銜接起來，把“八小時內(nèi)”管理與“八小時外”管理貫通起來，經(jīng)常性與干部談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題敢于唱“黑臉”，及時教育幫助、及時止損挽損，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。
壓實直接監(jiān)管責任。進一步壓實紀檢監(jiān)察機關各部門、各派駐機構(gòu)負責人履行本部門（機構(gòu)）干部監(jiān)督工作直接責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。督促加強日常教育監(jiān)督管理，經(jīng)常性開展廉政教育、警示教育、談心談話、關愛家訪等，督促本部門干部履職盡責、遵規(guī)守紀，通過抓“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，構(gòu)建覆蓋廣、觸角靈、質(zhì)效高的干部監(jiān)督工作格局。
做實監(jiān)督專責?！蛾P于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》明確，干部監(jiān)督機構(gòu)專職專責對紀檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置。干部監(jiān)督機構(gòu)要充分發(fā)揮干部監(jiān)督專責作用，聚集“兩個維護”強化政治監(jiān)督，采取常態(tài)化紀律作風督查、明察暗訪、“上下聯(lián)動”監(jiān)督、聘請陽光監(jiān)督員、特約監(jiān)察員監(jiān)督等方式，做實干部日常監(jiān)督，防范化解風險。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，堅持刀刃向內(nèi)，敢于自剜腐肉，對違紀違法行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，及時清除害群之馬。同時，做實干部澄清正名和跟蹤回訪工作，旗幟鮮明為敢擔當善作為干部撐腰鼓勁。
（陳開國 作者系云南省文山壯族苗族自治州紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室主任）