“駐在單位根據流程圖開展工作，能夠迅速掌握不同時間節點和關鍵環節的要點任務，為具體化、精準化開展工作提供了‘路線圖’，非常實用。”晉寧區紀委監委一派駐紀檢監察組組長感嘆道，他口中所說的“流程圖”，指的是晉寧區紀委監委剛出臺的受處分人員教育管理工作流程圖。
受處分人員是否能真正解開心結、重拾干勁，需要長時間跟進、全方位考量。如何做實受處分人員教育管理工作，推動“跌倒”干部盡快從“有錯”向“有為”轉變，晉寧區紀委監委始終堅持探索更加行之有效的方法和途徑。
為讓受處分人員教育管理工作有據可依、有章可循，晉寧區紀委監委結合《昆明市受處分人員教育管理工作辦法（試行）》，繪制了受處分人員教育管理工作流程圖。該流程圖根據受處分人員的職務級別、違紀性質、受處分類型，明確教育管理責任人，以圖表形式展現各個時間節點和關鍵環節的工作任務，責任主體直觀明了，便于操作執行，有助于讓相關單位（黨組織）對受處分人員真正“管起來”“教起來”。
處分只是手段，教育才是目的。為把教育管理工作做到點子上、做進心坎里，晉寧區紀委監委堅持“一人一策”，在處分決定送達后，與受處分人員所在單位（黨組織）充分溝通，指導相關單位（黨組織）掌握受處分人員違紀違法事實、思想政治情況，從而統籌安排做好教育管理工作。對真誠認錯悔過，表現特別突出，干部群眾認可度較高，受處分的問題已妥善處理、事態得到平息的干部，建立正面清單，向組織推薦。對不配合教育管理、思想認識不到位、工作作風懈怠或者不服從組織安排等不良表現的受處分人員，及時進行批評教育或嚴肅處理。同時，派駐紀檢監察組加強對駐在、聯系單位指導督促，對留黨察看處分影響期滿后符合恢復黨員權利條件的人員，按程序及時辦理恢復黨員權利事項，確保教育管理工作更加精準化、規范化。
“受處分人員的教育管理并非一項階段性工作，而是貫穿紀檢監察工作始終的‘暖心工程’，我們將繼續做深做實教育管理工作，扶起‘跌倒’干部，不斷激勵干部擔當作為。”晉寧區紀委監委相關負責人表示。
受處分人員教育管理工作流程圖實施以來，全區對25名受處分人員確定了教育管理責任人，并對14名受處分人員開展談心談話，對受到開除（公職）以外1名重處分人員重新明確工作崗位。（蔣沐含 楊檸源 || 責任編輯 張津）