“現在回頭想一想，都是因為當時被一些小恩小惠所誘惑，犯下了不該犯的錯。”這是云南省交投集團紀委組織拍攝的警示教育片中某勞務外包人員的懺悔之言。
日前，云南省交投集團所屬云嶺建設公司紀委派駐紀檢組、駐在單位和各勞務合作單位主要負責人三方共同開展了“廉潔共建”座談暨廉潔課堂講座活動，觀看警示教育片、開展廉潔課堂學習并展開交流。
近年來，云南省交投集團紀委將護航國有企業高質量發展作為服務保障經濟社會高質量發展的切入點和著力點，整合監督資源，構建全方位、多層次的監督網絡。云嶺建設公司作為云南交投集團項目眾多、資源富集的重點施工單位，勞務隊伍是公司項目一線重要的施工力量，也是公司發展不可缺少的組成部分，勞務隊伍的廉潔風險防控直接影響公司的黨風廉政建設。云嶺建設公司紀委積極維護公平、公正、公開的項目建設環境，緊扣項目建設和勞務合作模式管理實際，2023年創新制定勞務合作單位廉潔共建制度。經過一年多的實踐探索，積極深化“廉潔工地”共建活動，采取聯合開展警示教育、廉潔共建交流座談、發放廉潔共建聯系冊、廉政滿意度測評、簽訂《廉潔共建協議》等措施，在日常監督、廉潔文化創建等方面不斷拓展合作。
“我們將進一步嚴守國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格履行合同約定，做好廉潔共建的宣傳員，大力弘揚清風正氣的同時，做好‘廉潔共建’的踐行者，做到自身廉自身硬，做好廉潔共建的監督者，嚴格要求自己的同時監督和教育好身邊的人。”某勞務隊伍主要負責人在觀看警示教育片和學習云嶺建設公司《資金支付管理辦法》《勞務管理實施細則》《公路工程施工分包管理辦法》等內容后交流發言道。
在廉潔課堂中，派駐紀檢組負責人重點分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，并結合公司內部違紀違規違法典型案例，以案為鑒，教育引導勞務合作單位樹立廉潔從業思想，靠質量、信譽、廉政求生存理念，不斷適應新形勢下的合作模式，摒棄“圍獵”的思想，攜手共建“親清”共贏的合作關系。
2023年以來，云南省交投集團紀委派駐紀檢組發揮“駐”的優勢。其中以云嶺建設公司紀委為例，派駐紀檢組邀請勞務合作單位共召開“廉潔共建”座談會20余次，舉辦廉潔講座10余次，全覆蓋設置信訪舉報箱、制發廉政監督聯系卡，進一步拓寬信訪舉報渠道，鼓勵勞務隊伍共同參與監督。同時，堅持辦案、整改、治理一體推進，從案件呈現出的違紀違法問題、行業不良風氣入手，深入分析監督制約、勞務招募、勞務隊伍管理等方面存在的問題，在項目一線開展警示教育50余場次、8500余人次，其中與勞務合作單位相關人員、勞務人員、簽訂勞動合同以外的其他形式用工人員和用工單位2000余人次，完善相關制度機制10余個，積極探索挖掘廉潔共建新思路，從源頭上預防腐敗，構筑廉潔“防火墻”，共同構建廉潔公正、友好互利、和諧清廉的合作關系，力爭實現“工程優質、企業發展、干部清廉”的目標。（責任編輯 田源）