近年來，駐省交通運輸廳紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，有效結合行業實際，深入推進全省交通運輸系統紀檢監察干部教育監督管理工作邁向新臺階。
強化培養鍛煉，賦能紀檢監察干部業務素質提升。為有力推進紀檢監察干部素質提升，駐省交通運輸廳紀檢監察組聯合廳黨組制定了選派紀檢監察干部參加駐廳紀檢監察組監督執紀審查工作培養鍛煉管理制度，廳黨組結合年度培養鍛煉需求，統籌選派省交投集團紀委及廳屬單位紀委紀檢監察干部參與培養鍛煉。綜合考慮個人需求、業務短板、擅長領域等因素，由駐廳紀檢監察組部門負責人或業務骨干擔任“導師”，以“一帶一”或“一帶二”的形式，在思想上引、工作上傳、業務上帶，助推各級紀檢監察干部提升政治素養、紀法知識、實務技能。目前已完成2批次30人次的培養鍛煉。圍繞提升干部專業素養和履職能力主題，聚焦阻礙紀檢監察工作高質量發展的短板弱項，從黨紀法規、監督檢查、審查調查、信訪舉報、案件質量等方面開展培訓，進一步推動基層紀檢監察干部化解監督執紀問責中的梗阻問題。已連續7年舉辦8期紀檢監察干部培訓班，實現了全省交通運輸系統基層紀檢監察干部全覆蓋，累計參訓人員達到1200余人次。
強化專項治理，督促紀檢監察干部敢于善于斗爭。制定下發了《全省交通運輸系統紀檢監察干部隊伍紀律作風專項治理工作方案》，按照“開展一輪談心談話、啟動一輪自查自糾、召開一期警示教育、起底一批問題線索、推動一輪整改整治、完善一批制度機制”6項舉措，重點治理“黨性不強、意識淡化，不敢斗爭、不善斗爭，律己不嚴、執紀不公，執紀違紀、失德失范，以案謀私、廉潔失守”5類問題。全省交通運輸系統566名紀檢監察干部全部參與紀律作風專項治理，完成談心談話573人次。各級紀委重點圍繞強化紀律規矩意識、推動責任落實、改進工作作風、加強日常監管、提高工作效率等方面，著力補齊39項制度短板，建立健全以制度管人、管事、管權的長效機制。
強化嚴管厚愛，推動教育監督管理工作規范有序。針對交通運輸系統機構龐大、人員復雜、權力集中、資金密集、資源富集，腐敗問題易發多發等問題，駐廳紀檢監察組堅持一體謀劃，有力有序推動紀檢監察干部教育監督管理工作。制定下發了《云南省交通運輸系統紀檢監察干部嚴管厚愛工作規定》，進一步細化嚴管厚愛各級責任、監督內容、工作舉措，梳理出7項嚴管措施和8項厚愛措施，完善和落實制度保障機制，為紀檢監察干部撐腰鼓勁。強化源頭管理，建立紀檢監察干部履職保護制度，完善依法履職風險防范機制，推動嚴管嚴治長效機制持續向“集成式”邁進，形成了《駐省交通運輸廳紀檢監察組問題線索辦理工作回避辦法》《云南省交通運輸系統紀檢監察機構工作人員打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的報備及責任追究規定》《云南省交通運輸系統紀檢監察干部“八小時外”監督辦法（試行）》等制度，促進新入職年輕紀檢監察干部及培養鍛煉人員遵規守紀，推動形成正確行使權力、認真履職盡責、積極擔當作為、敢于善于斗爭的良好局面。（責任編輯 王云菲）