“對公益性崗位申請人員的資格條件是否進行情況摸排？選聘人員是否進行公開公示？”近日，大關縣紀委監委專項督查組工作人員來到該縣木桿鎮甘頂村，一邊查閱相關資料，一邊詢問該村黨總支書記公益性崗位選用流程中的資格審核、人員確定等把關情況。
公益性崗位是一項惠民利民的民生實事項目，為確保公益性崗位真正“公益為民”，去年來，該縣紀委監委緊盯崗位設置、人員選聘、資金撥付、管理制度等關鍵環節開展全流程監督，重點整治鄉村公益性崗位選聘優親厚友、違規套取公益性崗位補貼等問題，切實護好民生民利。
該縣紀委監委深化運用“1+1+1”監督執紀工作機制，“室組地”聯動成立3個專項監督檢查組，對全縣公益性崗位情況進行全覆蓋監督檢查。
為精準掌握崗位情況，該縣紀委監委督促縣鄉村振興局、人社局等相關職能部門及時梳理上報有關情況，并督促各鄉鎮、村對轄區內享受公益性崗位人員情況進行一次精準摸排，確保底數明晰。
“督查組在深入職能部門對底數進行再核實、對政策進行再了解的基礎上，積極探索‘線上+線下’聯動監督機制，結合鞏固拓展脫貧攻堅成果和防止返貧監測信息平臺數據比對結果，下沉鄉鎮、村（社區）開展走訪調研，深入挖掘相關問題線索，確保公益性崗位崗位設置合理、人員選聘合適、補貼發放合規。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹道。
針對監督檢查發現問題，該縣紀委監委及時梳理分類，能立行立改的現場督促整改，不能立行立改的建立問題臺賬，及時對鄉鎮和相關職能部門進行“雙反饋”，并充分發揮派駐監督“探頭”作用，建立問題臺賬銷號進度表，以全程跟蹤督辦的形式，逐項對賬銷號，確保問題整改清倉歸零。據悉，截至目前，該縣共發現公益性崗位問題13個，已整改到位11個。
同時，為從源頭預防“虛假工”“人情工”等問題的發生，該縣督促相關職能部門及鎮政府及時指導各村完善村級公益性崗位選聘程序、日常管理、考核考評辦法，扎緊制度籠子。充分發揮村務監督委員會和村級監察信息聯絡員監督“前哨”作用，對鄉村公益性崗位人員選聘、在崗履職、補貼申領等情況開展“貼身監督”，確保監督無死角。
“公益性崗位姓‘公’，絕不能摻‘私’。我們將在開展好公益性崗位監督方面持續發力，通過紀巡聯動和‘日常+專項’等方式不斷推動村級公益性崗位用工規范化發展，讓黨和政府的好政策真正落實落細落地，切實提升廣大人民群眾幸福指數。”該縣紀委監委主要負責人表示。（唐睿 || 責任編輯 田源 ）