“近年來，我縣一些黨員干部因涉嫌嚴重違紀違法被立案審查調查。這些身邊事例表明，干部自我管理不嚴、自身不硬，外部監督管理再到位也是徒勞……”近日，維西縣開展上級“一把手”對下級“一把手”監督談話，要求全縣各級單位“一把手”主動、習慣、常態接受監督，始終做到自身正、自身凈、自身硬。
這是該縣持續深化清廉云南建設“一把手”和領導班子監督“引領行動”的一個縮影。
落實主體責任，“一把手”是關鍵。近年來，該縣紀委監委聚焦職責定位，以推進清廉云南建設為契機，堅持把加強對“一把手”和領導班子監督擺在突出位置，通過開展談話提醒、強化制度約束、做實做細日常監督等方式，抓早抓小、防微杜漸，推進“一把手”和領導班子監督精準化、具體化、常態化。
“此次談話讓我深刻認識到自身所肩負的崗位職責。作為單位的‘主心骨’，我將以此次談話為契機，自覺擔負‘第一責任人’責任，抓好班子、帶好隊伍，積極營造干事創業的良好氛圍。”該縣某鄉鎮負責人在接受“一把手”談話時誠懇表態。
據悉，常態化開展上級“一把手”對下級“一把手”監督談話是該縣加強對“關鍵少數”監督的有效抓手。談話前，縣紀委監委圍繞當前縣域政治生態存在的突出問題，研究制定相關談話辦法，對談話范圍、談話方式、談話內容等進行全面細化。談話過程中，上級“一把手”針對各單位黨委（黨組）在全面從嚴治黨主體責任中存在的差距和不足，面對面點問題，提出指導性意見，督促下級“一把手”規范履職。去年以來，該縣共計開展上級“一把手”對下級“一把手”監督談話188人次。
此外，該縣還利用縣委常委（擴大）會、縣委理論學習中心組、科級干部輪訓班等載體，積極打造對“關鍵少數”的廉政課堂，專題分析、講解典型案例，嚴肅紀律要求，推動全縣各級“一把手”在堅定不移推進全面從嚴治黨過程中當頭雁、作表率。同時，積極探索加強對“一把手”和領導班子監督常態化監督機制。縣紀委監委結合實際，協助縣委出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，明確六個方面27條具體要求，壓實責任鏈條，確保條條有著落、項項出成效，全力打造“閉環式”監督體系。去年以來，全縣共立案審查“一把手”2人，給予黨紀處分1人、黨內問責4人。
“‘一把手’作為‘關鍵少數’中的關鍵，是黨內監督的重中之重。接下來，我們將持續探索加強對‘關鍵少數’監督的有效載體，找準監督的切入點、關鍵點和著力點，以有力有效監督把‘關鍵少數’管住用好，推動‘一把手’真正成為‘一把好手’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（普素琴 || 責任編輯 田源）