“感謝組織給予我容錯免責，讓我放下思想包袱，同時我更深刻地認識到‘把工作交給自己，把自己交給組織’的重要性。今后，我將更加嚴格遵照規章制度辦事，不斷在崗位工作上發光發熱……”近日，華坪縣紀委監委在全縣范圍內通報了一起容錯糾錯案例，當事人王某在談及感受時，非常感慨地談到。
王某在擔任該縣某鄉黨委書記期間，為趕在汛期之前順利完成轄區內的一處橋梁建設，未經鄉黨委會議集體研究，就協調一村集體經濟合作社借款25萬元給承包橋梁項目建設的白某某，白某某收到借用的工程款后逾期11個月未歸還，致使村集體資金面臨安全風險。經縣紀委監委綜合分析研判認為，橋梁項目已順利完成，消除了主汛期安全隱患，基礎設施得到改善，群眾出行更加便捷，帶動了該鄉經濟社會發展，雖不符合有關規定，但主觀動機是為了群眾利益，且施工方業已歸還借款，沒有造成重大損失和嚴重后果，適用容錯糾錯機制，遂運用第一種形態對其進行談話提醒。
年初以來，該縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，把容錯糾錯同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等工作結合起來，打好激勵干部擔當作為“組合拳”。
堅持嚴厲打擊誣告陷害。該縣制定出臺《華坪縣集中開展誣告陷害和亂舉報亂告狀行為專項整治工作方案》，按照“基于工作需要、尊重個人意愿、突出效果導向”原則，實行“一人一方案”，精準采取當面反饋、會議通報、書面告知、公示公開等方式予以澄清，幫助澄清對象消除思想顧慮，消除錯告產生的消極影響。同時，堅決嚴查誣告陷害行為，針對誣告陷害行為認定難、取證難、查處難的問題，強化與組織、公安、司法等多部門聯動，建立涉嫌誣告陷害問題線索溝通協作、案件移送、責任追究等協同配合機制，從快從嚴查處，并及時通報曝光。
堅持容錯糾錯激勵擔當。該縣認真落實《麗江市關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新擔當作為的實施辦法（試行）》，突出權責一致、注重綜合效果，既“問”不為之責、亂為之責，又“容”無心之失、探索之誤，對干部先行先試、大膽探索、推動發展出現的失誤和偏差，依紀依規容錯糾錯。針對確須追究責任的，依據調查認定事實，綜合考慮造成損失大小、是否采取補救措施等因素，做到精準問責。此外，充分運用政策宣講、典型通報等方式，對辦理的容錯案件，在一定范圍內通報或進行宣傳解讀，最大限度發揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應。
堅持教育挽回點燃激情。對犯了錯誤的干部不拋棄、不放棄，制定個性化回訪方案，采取談心談話“直接訪”、圓桌座談“集中訪”、本人聯系“電話訪”等靈活多樣的形式，全面了解干部精神面貌、履職情況和工作實績，在思想、工作、生活上給予關心關愛，杜絕“一處了之”的簡單化做法，為干部干事創業的熱情保溫、增溫。今年以來，該縣共對36名受處分干部開展暖心回訪。
“激勵干部擔當作為貴在常態長效、持之以恒。”縣紀委監委有關負責人表示，將嚴格落實“三個區分開來”，精準把握政策界限，嚴格執行程序標準，督促引導黨員干部積極主動擔責擔難擔險，千方百計謀事干事成事，匯聚華坪高質量發展強大動力。（谷福迪 || 責任編輯 田源）