“此次蹲點調研共發現以下幾個方面的問題：一是黨委會職能作用發揮不夠，部分‘三重一大’事項未經黨委會研究決定；二是差旅費報銷審核把關不嚴……”
日前，在大關縣某單位蹲點調研工作座談會上，該縣紀委監委第二綜合紀檢監察組組長直截了當點明問題，督促其及時整改到位。
針對派駐機構“駐在一家、監督多家”以及派駐監督用力不夠均衡、重點不夠聚焦等難點、堵點問題，大關縣紀委監委積極探索創新，試行派駐機構“一周一蹲點”工作機制，每周下沉一個監督單位開展蹲點調研，著力提升派駐監督“觸角”靈敏度。
該縣紀委監委整合14個派駐紀檢監察組力量，由縣紀委常委帶隊，與6個紀檢監察室、10個鄉鎮紀委有機聯動，成立3個綜合派駐紀檢監察組，以“聽、看、談、詢、查”“五步”監督法對被監督單位進行全面“體檢”。
“開展蹲點調研能更全面掌握被監督單位的具體情況，變被動‘候診’為主動‘問診’，更有利于精準、快速揪住問題‘小尾巴’，從而實現派駐監督質效有效提升。”該縣紀委監委駐縣人民檢察院紀檢監察組組長說道。
在蹲點調研過程中，綜合派駐紀檢監察組結合日常監督工作重點和蹲點部門實際，聚焦被監督單位黨委（黨組）貫徹落實上級重大決策部署、履行全面從嚴治黨主體責任、貫徹執行中央八項規定精神等情況，緊盯被監督單位權力運行關鍵點、問題易發風險點及日常管理薄弱點，通過個別談話、專項檢查、征求意見等方式開展“貼身監督”。
為確保監督質效，該縣紀委監委堅持組內監督和組間交叉監督相結合，靈活運用“派單制”工作模式，進駐監督單位蹲點前，各綜合派駐紀檢監察組主動與被監督單位溝通，針對被監督單位業務特點，大致擬定蹲點辦公期間監督內容、座談對象、檢查事項等，方便“掛圖作戰”。
同時，通過“一月一調度”“一月一報告”工作模式，定期匯報相關問題線索，及時梳理匯總工作完成情況，并建立蹲點調研工作“跟蹤表”，及時將發現的問題向被監督單位逐一反饋，督促及時整改，確保“蹲點”真正“蹲下去”、得實效。
據悉，自開展“一周一蹲點”工作以來，該縣紀委監委已主動約談54人，發現五個方面76個問題，皆及時督促整改。
該縣紀委監委主要負責人表示，下一步，將繼續細化派駐蹲點監督方案，規范監督內容，深化“輪換蹲點、巡回體檢”監督成效，切實打好護航政治生態“主動仗”。（唐睿 || 責任編輯 王云菲）