“感謝組織的關心和提醒，在今后的工作中，一定更加嚴格要求自己，時刻保持警醒和敬畏。”近日，盈江縣財政局相關負責人對其分管的一股室相關負責人開展了“一對一”教育提醒談話，談話結束后該干部深有感觸地說道。
像這樣由分管領導對自己分管的部門和人員就相關問題開展談話在該縣已成為常態。
開展廉政談話是黨內監督的一項基本制度，也是加強對黨員干部教育監督管理的重要措施。今年以來，該縣紀委監委堅持正面引領、教育為先，把“治未病”理念融入日常監督，將開展廉政談話作為日常監督的重要抓手，通過開展任前廉政談話、提醒談話、“誰分管誰談話”和“走讀式”談話等，推動監督下沉、落地。
該縣認真落實《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，堅持“三能談”，即反映的問題線索過于籠統，不具備可查性的能談；反映個人勤政方面問題的能談；反映輕微違紀問題，不需追究紀律責任的能談。堅持“三必談”，即反映重點崗位黨員干部苗頭性、傾向性問題的必談；反映新提拔干部思想工作作風問題的必談；反映重點培養的年輕后備干部問題的必談。
在談話過程中，該縣采取集體共同談、個人交心談等方式，直面問題，提出意見要求，列出負面清單，找出廉政風險點，指引談話對象找準“頑疾”、靶向施治。今年以來，共開展“誰分管誰談話”2322人次，其中常規性談話2221人次、處置性談話15人次、調查性談話86人次，有力地督促、教育和引導被監督對象筑牢拒腐防變思想防線，達到了防患于未然和保護干部的良好效果。
為防止談話“一談了之”，“誰分管誰談話”辦法明確對談話對象問題“四個不放過”，即沒有說清楚的不放過，認識不到位的不放過，產生問題的思想根源沒有找準的不放過，問題整改落實不到位的不放過。
此外，該縣把廉政談話作為領導干部任職前的“規定動作”，從嚴把好領導干部任前廉政關。談話內容從扛牢政治責任、嚴守紀律規矩、強化擔當作為、恪守清正廉潔等方面入手，講清政治責任、講透紀律規矩、講明履職要求，把全面從嚴治黨要求落實到干部選拔任用全過程。今年以來，該縣共對150名新提拔任用的黨員干部開展了任前廉政談話，為促進干部廉潔從政打好“預防針”。（羅漪 || 責任編輯 王文錦）