“加入紀檢監察干部隊伍一月有余，最大的感受就是作為紀檢監察干部在履職盡責、遵規守紀等方面都需走在前、干在前、作表率，倍感壓力的同時我會以更加嚴格的標準要求自己，盡快轉變角色，提升能力。”瑞麗市紀委監委一名新加入紀檢監察干部隊伍的同志在交流近日工作心得體會時感慨道。
近年來，瑞麗市紀委監委高度重視隊伍建設，堅持把隊伍建設作為基礎性、根本性工程來抓，突出政治標準，強調“忠誠干凈擔當”，注重干部的教育管理監督，構建“選、培、管、用”全鏈條機制，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的高素質基層紀檢監察干部隊伍。
干部儲備是干部隊伍建設的“源頭工程”。市紀委監委堅持“強儲備”“嚴標準”雙管齊下，堅持拓寬視野、廣開渠道，通過選調、交流任職、提拔調入等多種選人用人方式，不斷充實干部儲備庫；堅持挺紀在前，組織部牽頭會同黨風政風監督室、信訪室、案管室、案審室等部門做實做細干部考察工作，以事擇人、人崗相適，管好“源頭活水” ，嚴把“入口關”，今年以來共新增儲備干部9人。
學習賦能，強化全員培訓和實踐鍛煉，錘煉扎實履職本領。用好紀法講堂、業務研討、學習交流等平臺，常態化組織好紀法知識學習，打牢“紀法基石”，聚焦重點工作和主責主業，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，“全覆蓋”和“抓重點”相結合，統籌運用全員集中培訓、部門專題培訓、業務骨干輪訓等多種培訓模式，分級分類抓好紀檢監察干部能力素質培訓，有針對性地補短板、強弱項。
“第一次近距離感受到溫水煮青蛙式‘圍獵’的危險，十分震撼，為我敲響了警鐘。”一名干部參與“走讀式”談話后說道。市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，兩手抓兩促進，把好“監督管理關”，用好談心談話制度，及時深入了解干部的思想作風狀況，注意發現傾向性、苗頭性、潛在性問題，早提醒、早糾正。綜合運用常態化開展典型案例警示教育、組織旁聽庭審以身邊案警示身邊人等方式敲響警鐘，防微杜漸。同時豐富活動載體，開展“瑞紀標兵”“書香潤紀”、廉政課堂等紀檢監察“品牌”活動，持續提升干部素質。
此外，全方位搭建成長平臺，開展紀檢監察干部專題調研，精準畫出干部“政治畫像”，結合一貫表現，用其長、避其短、補其弱，科學配置、合理用人。圍繞事業發展需要配班子、用干部，用好職級晉升機制，讓有為者有位，激發干部干事創業熱情。截至目前，交流任職5人，提拔、進一步使用、職級晉升14人。（李祖照 董雪 || 責任編輯 田源）