為充分發揮村務監督的“前哨”作用，今年以來，會澤縣紀委監委探索建立“信息直報”機制，為村（居）務監督委員會開設“綠色通道”，督促村（居）務監督委員會主動收集村情民意，著力發現基層群眾身邊不正之風和腐敗問題，回應村民關切。
“信息直報”內容涵蓋村務決策、農村集體“三資”管理、村務公開、惠民政策落實、小微權力運行等方面的問題。村（居）務監督委員會通過列席村“兩委”會議、查看公開欄、走訪群眾等方式，深入了解村干部廉潔自律以及當地的社情民意、群眾訴求等情況，收集“第一手”信息，并從中進行篩選排查，對發現的重點問題、問題線索，直接上報鄉鎮（街道）紀（工）委，重要線索第一時間上報縣紀委監委，減少“中間”環節，將村級監督“末梢”轉化為監督實效。對“信息直報”中苗頭性、傾向性問題，該縣紀委監委推動立行立改，積極回應群眾關切。對較為復雜問題，進行分辦處置、跟蹤督辦，確保件件有著落。今年以來，該縣紀委監委通過“信息直報”機制發現問題213個，處置問題線索3件。
“剛上任的時候，不會監督不敢監督，現在不一樣了，有方向、有方法，工作越來越得心應手……”會澤縣紙廠鄉羅別古村村務監督委員會主任深有感觸。
為提升基層紀檢監察干部業務能力素質，該縣紀委監委編印了《會澤縣村（居）務監督委員會工作手冊》，內容涵蓋工作職責、監督清單等村級監督內容15項，明確對重大事項、惠農資金落實、村級財務支出、“三務”公開管理等情況進行重點監督，為村（居）務監督委員會履職“指路”。同時，不斷向村（居）注入優質“活水”，選優配強全縣370余名村（居）務監督委員會干部，并舉辦村（居）務監督委員會主任培訓班，對全縣村（居）務監督委員會主任開展業務培訓及紀律教育，為村（居）務監督委員會“賦能充電”。
針對村（居）監督力量薄弱的問題，該縣紀委監委充分發揮“室組地”聯動優勢，由紀檢監察室牽頭，以鄉鎮（街道）為單位，將村（居）務監督委員會力量整合起來，通過交叉監督檢查、信息共享、問題直報、業務指導等方式，形成監督合力，實現縣、鄉、村三級監督力量同頻共振、同題共答。
此外，該縣紀委監委積極探索巡察監督與村務監督融合路徑，建立“村級巡察人才庫”，從全縣選取一批政治素養好、農村工作經驗豐富的村（居）務監督委員會主任，納入人才庫管理，通過“以巡代訓”的方式，強化村（居）務監督委員會“實戰”監督能力。截至目前，共儲備村（居）務監督委員會主任11名，“以巡代訓”村（居）務監督委員會主任27人次，監督發現問題線索3個。
“村（居）務監督具有一線監督、發現問題的天然優勢，熟悉村情民意，最清楚群眾關心關注的痛點難點。”該縣紀委監委負責人表示，下步，要進一步整合村（居）務監督力量、提升監督實效，把壓力傳導到村組、把問題解決在村組，讓群眾真切感受到村務有人盯、訴求有人管、利益有人護。（李建槿 楊靜 || 責任編輯 王云菲 ）