“在日常監督中發現，你單位存在財務審核把關不嚴的問題，作為單位‘一把手’要高度重視，強化監督監管……”近日，南華縣紀委監委相關負責人同縣直單位“一把手”開展監督談話，開門見山指出存在問題，面對面壓責任、提要求，激活清廉南華建設“頭雁效應”。
近年來，南華縣紀委監委將與“一把手”開展“點穴式”談話作為盯牢“關鍵少數”的重要抓手，建立紀委監委班子成員掛鉤聯系各鄉鎮和縣級部門、各紀檢監察室聯系派駐機構機制，采取“室組地”“室組”“組組”聯動，全方位了解各級“一把手”履職情況，在常態化開展談心談話、提升談話質量、跟蹤推動整改等方面持續發力，推動形成“談心談話+問題整改+日常監督”閉環。
為增強談話針對性、規范性和嚴肅性，避免談話形式“千篇一律”、談話內容“空對空”和談話效果不明顯等問題，該縣紀委監委堅持靶向發力，充分發揮“室組巡”聯動作用，談話前統籌分析日常監督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報、案件查辦、述職述廉評議等情況，結合談話對象單位綜合考核、履行主責主業、崗位廉政風險等方面進行綜合研判，量身定制個性化談話提綱，做到直戳“痛點”、直擊要害。截至目前，該縣紀委監委啟動“室組地”“組組”聯合監督65人次，發現并督促立行立改問題40個，班子成員同下級“一把手”談心談話210余人次，對黨風廉政建設考核基本合格的1個鄉鎮黨委9名班子成員進行了約談。
“今天的談話一針見血指出問題，談得面紅耳赤、如芒在背，既是一次提醒，更是一次政治體檢，為我們做好下步工作壓實了責任，傳導了壓力，指明了方向……”在談心談話結束后，一名縣級部門“一把手”表示。
談話只是手段，推動問題解決才是關鍵。該縣紀委監委充分發揮派駐紀檢監察組“前哨”作用，將“一把手”談話整改落實情況納入日常監督重點，進行掛賬督辦，跟蹤問效，通過列席會議、聽取匯報、查閱臺賬資料等方式對監督單位“三重一大”事項集體決策、領導干部報告個人有關事項、“一把手”和領導班子談話等制度執行情況開展“嵌入式”監督。今年以來，13個派駐機構共參加監督單位研究“三重一大”等重點事項黨委（黨組）會125次、行政班子會79次。
針對談話反饋的干部教育監督管理不到位問題，縣文旅局深化以案促改，修訂完善機關管理制度12項。縣委宣傳部對談話指出的在牽頭推進“強基行動”中廉潔文化品牌意識不強的問題，在“七彩云端”AAP和南華新聞上開設了“清風南華”“清風小劇場”和“廉潔文化建設”專欄。縣政務服務管理局創新開展政務服務中心“工作之星”及“黨員先鋒崗”評選，破解政務服務窗口主動服務意識不強難題。
“監督談話是推動主體責任落實的有力抓手，我們將扎實開展‘點穴式’談話，做實做細‘一把手’監督，以抓‘關鍵少數’管住‘絕大多數’，持續涵養風清氣正的良好政治生態。”該縣紀委監委相關負責人表示。（夏麗鳳 || 責任編輯 田源）