習近平總書記在安徽考察時指出，認真落實“三個區(qū)分開來”，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。這一重要要求，深刻闡釋了認真落實“三個區(qū)分開來”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，與著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，是充分激發(fā)干部主動擔當、積極作為，勇于投身改革實踐的重要遵循。
黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革向廣度和深度進軍的時代藍圖，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的歷史主動，開啟了為中國式現(xiàn)代化提供強大動力和制度保障的新局面。廣大黨員、干部要深刻領(lǐng)會全會的重大意義和重大部署，切實增強進一步全面深化改革的責任感、使命感、緊迫感，當好貫徹落實習近平總書記和黨中央決策部署的執(zhí)行者、行動派、實干家。
我們要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹落實習近平總書記的重要要求，認真落實“三個區(qū)分開來”，充分調(diào)動黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一方面，要著力幫助干部解決好思想顧慮，讓干部敢于干事、樂于干事、善于干事，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；另一方面，要教育引導干部深刻認識到，干部干事是本分，不能目無紀法亂作為，更不允許沒有擔當不作為，也不允許缺乏膽識不敢為，本領(lǐng)不足不善為。
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要如期完成黨的二十屆三中全會部署的進一步全面深化改革300多項具體任務(wù)，時間急、任務(wù)重，時不我待，要求每一名黨員、干部都要有只爭朝夕的緊迫感，以釘釘子精神抓好改革落實，決不允許干部亂作為、不作為、不敢為、不善為，必須求真務(wù)實抓落實、敢作善為抓落實，確保進一步全面深化改革各項任務(wù)不折不扣按時完成，并且取得扎實成效。
改革開放只有進行時，沒有完成時。全黨必須自覺把改革擺在更加突出位置，緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革。習近平總書記指出，各地區(qū)要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，從服務(wù)黨和國家工作大局出發(fā)推動改革，敢于擔當、善謀實干、實事求是、銳意進取，扎實推進各項改革落到實處、見到實效。亂作為、不作為、不敢為、不善為，與增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性的要求格格不入，與求真務(wù)實抓改革落實、敢作善為抓改革落實的要求格格不入。要使改革任務(wù)落實，就必須下功夫著力解決好干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。
“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”“干”字當頭，是黨員、干部應(yīng)該保持的政治本色和精神狀態(tài)。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定執(zhí)行中央八項規(guī)定切入整飭作風，以移山倒海之勢推進反腐敗斗爭，激蕩清風正氣、凝聚黨心民心，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。總體來看，廣大黨員、干部的能力素養(yǎng)和精神狀態(tài)是好的，能夠積極投身改革、主動推進改革，在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中敢于擔當作為。但也有一些干部確實存在亂作為、不作為、不敢為、不善為的問題還比較突出，值得高度重視。
黨的二十屆三中全會《決定》明確指出，堅持全面依法治國，在法治軌道上深化改革、推進中國式現(xiàn)代化，做到改革和法治相統(tǒng)一，重大改革于法有據(jù)、及時把改革成果上升為法律制度。習近平總書記也多次強調(diào)，推動各級干部增強改革創(chuàng)新意識，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，引導黨員、干部自覺在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下積極擔當、放手干事，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。這些明確規(guī)定和重要要求，都強調(diào)干部在推進進一步深化改革的過程中一定要有紀法意識，決不能打著改革的旗號亂作為，也不允許因為缺乏擔當意識，沒有改革創(chuàng)新、銳意進取的斗爭精神而不作為、不敢為、不善為。
大道至簡，實干為要；為者常成，行者常至。把黨中央對進一步全面深化改革的部署轉(zhuǎn)化為推進中國式現(xiàn)代化的實際成效，需要廣大黨員、干部以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，積極進取、真抓實干。黨員、干部尤其是各級領(lǐng)導干部要有敢于擔當?shù)淖杂X，牢固樹立改革沒有局外人、旁觀者的觀念，增強謀劃和推進改革的責任感和使命感，堅決摒棄亂作為、不作為、不敢為、不善為行為，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念束縛、突破利益固化藩籬、勇挑改革任務(wù)重擔，堅決破除各方面體制機制弊端，把黨中央部署的改革任務(wù)落細落小落實。
我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關(guān)鍵時期，改革發(fā)展正處在攻堅克難的重要階段，在前進道路上，我們面臨的重大斗爭不會少。開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，面臨的風險考驗和重大斗爭會越來越多、越來越復雜，迫切需要廣大黨員、干部特別是各級領(lǐng)導干部增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)。黨員、干部要堅持以人民為中心，保持銳意進取的精神風貌；要有善于作為的能力，不斷提升謀劃和推進改革所需的政治能力、思維能力、實踐能力，掌握進一步全面深化改革的科學思想方法，努力從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧和力量，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，作為謀劃和推進改革的“金鑰匙”，不斷增強各項改革舉措的科學性、預(yù)見性、主動性。
黨的二十屆三中全會《決定》指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。這也為黨員、干部特別是領(lǐng)導干部敲響了警鐘，面對進一步全面深化改革的艱巨任務(wù)，決不允許干部亂作為、不作為、不敢為、不善為。同時，要把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當高度統(tǒng)一起來，認真落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁，更好調(diào)動黨員、干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（紀軒言）