“建議你單位積極主動與企業對接，采取多種方式加大獎補政策宣傳力度，特別是2020年變動后的政策，將符合條件的企業及時納入補貼范圍。同時，加大兌現扶持力度，合理統籌資金，激勵企業申報認定‘就業幫扶車間’，廣泛吸納脫貧勞動力。”
近期，保山市紀委監委對全市“就業幫扶車間”運行和使用情況進行專項監督檢查，發現“就業幫扶車間”獎補政策宣傳不到位等問題，向市人力資源和社會保障局發出紀檢監察建議。針對指出的獎補審核不嚴等問題，市人力資源和社會保障局舉一反三，從制度層面查缺補漏、培訓層面補齊短板，全力提升“就業幫扶車間”質效。
該市紀委監委把紀檢監察建議作為發揮監督作用的重要手段之一，積極探索“一次專題檢查+一份監察建議+一張整改落實單+一輪反饋回頭看”的閉環監督機制，督促全市各級紀檢監察機關采取書面督辦、清單整改、實地核查等方式，通過綜合分析、通報反饋等途徑強化督查結果運用，著力提升監督效能。
監督第一步要“下腳準、步子實”。該市紀委監委為提升監督檢查精準度，防止“監督泛、整改虛”的問題，通過對大數據、信訪舉報線索、日常監督發現問題等進行比對梳理，按照“紅、黃、綠”預警模式進行排序，針對“財務管理、惠民資金發放、工業園區”等權力集中、資金密集和群眾關注的領域，迅速成立專項監督檢查組，開展走訪核查，發現梳理問題，制發紀檢監察建議，讓監督更精準。
為有效避免紀檢監察建議“一發了之”、問題整改“不細不實”，保證監督全過程“擲地有聲”，該市紀委監委按照“誰監督、誰建議、誰回看”的原則，根據被建議單位整改落實反饋情況，通過電話回訪、材料回查、實地回看的方式，壓緊壓實被建議單位黨委（黨組）整改主體責任，特別是第一責任人的責任，確保問題整改不走過場、落地見效。對發現敷衍應付、虛假整改、拒不整改等問題的，堅決依紀依法嚴肅追責問責，確保發出一份建議、解決一類問題、完善一套制度，真正發揮監察建議書的治本功能。今年以來，該市紀委監委共制發紀檢監察建議15份，提出建議49條。
“我們將用活紀檢監察建議這個利器，持續提升監督精準度、建議約束力、整改執行率、回看覆蓋面，多維度、多層面促進紀檢監察建議落地見效，做實做細監督執紀‘后半篇文章’。”該市紀委監委相關負責人表示。（張珍珍 || 責任編輯 張藝文）