“有的班子成員有‘老好人’思想，履行‘一崗雙責’不到位，對分管部門、聯系村（社區）干部作風散漫問題重視不夠，干部教育管理監督寬松軟。”
日前，富源縣12名鄉鎮（街道）紀（工）委書記向縣委主要領導匯報同級黨政領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任情況，開門見山地指出存在問題。
近年來，富源縣把強化同級監督作為加強“一把手”和領導班子監督的一項重要舉措，縣紀委監委按季度向縣委縣政府領導班子成員派發工作清單，督促“關鍵少數”認真履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，促進分管工作任務落實與黨風廉政建設、干部教育管理監督有機融合。2023年以來，共派發責任清單69份，提示落實巡察反饋問題整改等重點事項863項。縣委縣政府主要領導專題聽取班子成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報25人次，與班子成員開展談心談話68人次，聽取下級黨組織“一把手”述責述廉75人次，以上率下，帶動形成全面從嚴治黨“人人肩上有擔子”、齊抓共管的責任鏈條。
富源縣紀委監委協助縣委制定《富源縣黨政“一把手”和領導班子監督辦法（試行）》，明確遵紀守法、選人用人、“三重一大”等8個方面的監督重點，細化廉政審查、約談提醒、巡察監督、審計監督、財會監督等監督方式，健全完善以黨內監督為主導，各類監督貫通協同，信息共享、資源共用的工作格局。嚴格巡察、審計移交以及監督檢查發現問題線索處置，2023年依規依紀依法查處“一把手”17人，通報曝光典型案例6起7人。
積極探索實踐“智慧監督”，深化運用富源縣黨員領導干部廉政監督綜合平臺，為全縣1065名黨政“一把手”和領導班子成員建立電子廉政檔案，對干部任免、人事檔案、個人有關事項報告等信息進行動態化管理，為領導干部精準“畫像”，同時，結合日常監督檢查、信訪舉報等情況，發現苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，督促“一把手”和領導班子成員規范履職用權。
結合縣直單位、鄉鎮“一把手”違紀違法案例拍攝警示教育片，并分層分類組織干部觀看，編印發放《富源縣黨員干部違紀違法典型案例警示錄》，用“片中人”“案中人”警示“身邊人”，教育引導“一把手”和領導班子成員知敬畏、存戒懼、守底線，自警自省自律。持續做好正面引導，成立“清風巡回宣講團”，在全縣各級各部門開展巡回宣講52場次，督促各單位開設“紀法小課堂”宣傳欄，推動紀法教育常態化、長效化，讓守紀律、講規矩成為廣大黨員干部的行為自覺。
“持續深入開展‘一把手’和領導班子監督‘引領行動’，以嚴管‘關鍵少數’帶動管住絕大多數。”該縣紀委監委相關負責人表示，將緊盯工程建設、項目招采等權力集中、資金密集、資源富集的重點領域，對問題線索進行起底排查，持續加大對“一把手”等“關鍵少數”違紀違法問題的查處力度，凈化優化風清氣正的政治生態和干事創業氛圍。（潘永維 李榮祥 || 責任編輯 張藝文）