“從社會環境、工作環境和生活環境來看，這個場景確實有可能發生‘微腐敗’風險……”日前，隆陽區紀委監委要求駐國資委紀檢監察組對全區國有企業廉政風險點進行排查，并開展國有企業“微腐敗”場景桌面推演。
開展國有企業“微腐敗”場景風險預警工作，是該區紀委監委推動“清廉企業”建設的一項有效探索。2023年5月，該區紀委監委對全區國有企業廉政風險點進行全面梳理排查，共排查區屬國企在職在編人員900余人，廉政風險點5928余條，制定防范措施5979余條。
“我們緊緊圍繞‘管住關鍵人、管好關鍵事’的思路，強化國有企業廉政風險點分析和識別工作。”該區紀委監委駐國資委紀檢監察組負責人介紹，在排查廉政風險點的基礎上，從關鍵崗位，從社會環境、工作環境和生活環境出發，強化行為風險分析，依據關鍵崗位對外業務聯系多、對內行使“人財物”管理的實際情況，聚焦不履行或不正確履行職責的小微權力，構建關鍵崗位、下游關聯單位、工作和生活四個方面的“微腐敗”場景。同時，按照場景風險發生概率和危害損失程度，又將梳理出的“微腐敗”場景劃分為高、中、低3個風險等級，通過分級、分類評估篩選，在公示征求各方意見后，制定“微腐敗”場景風險提示清單，并督促區屬國企針對不同崗位情況制定業務流程管控圖。
該區紀委監委根據“微腐敗”場景風險提示清單內容，圍繞重大項目投資、重大資金成本，對重大項目工程、重要檢修任務等內容開展常態化監督檢查，整治制度執行不嚴、崗位交接不清、不擔當不作為、工作部署不落實等問題。
針對監督檢查中發現的問題，強化“微腐敗”場景風險閉環治理建設，突出“微腐敗”治理全程介入，事前抓預防、事中抓從嚴整治、事后抓結果運用。針對各類“微腐敗”風險，對照評價標準判定其風險等級，分別發布警示告知書，指明被監督對象和“微腐敗”風險發生時間、地點、內容、風險等級，提出監督整改意見、要求、完成時間，并督促國企黨委持續跟蹤監控“微腐敗”風險的整改進展，動態調整期風險等級。
同時，對典型的違紀違規案例，不僅依紀依法進行懲治，還深入剖析存在問題的思想根源、管理漏洞和缺失環節，有針對性地制定防范措施，通過內部通報、警示教育等形式促使相關人員切實接受教育。
“我們構建由黨委委員和紀委委員為主體的日常動態監管模式，研究部署‘微腐敗’治理工作，督促各級人員落實工作責任，進一步推動‘清廉國企’走深走實。”保山城投建設發展（集團）有限公司相關負責人說道。下一步，該公司還將強化“左右協同”，注重黨建、人力資源、行政、紀檢和審計部門的聯動監督，督促管理部門職能監督有機貫通、協調推進，形成監督合力。（施荔瀟 || 責任編輯 田源）